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Jubilación anticipada a los 63 teniendo bonificación de un año por trabajo en la mar
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Comentarios
Hola. Textualmente el artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores dice que podrá ser despedido por causas objetivas : "
Por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen el veinte por ciento de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el cinco por ciento de las jornadas hábiles, o el veinticinco por ciento en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses"
Por ello incluso por menos de los 21 días de bajas no consecutivas te pueden despedir si se cumplen los demás requisitos. Pero hay que tener e cuenta que no tadas las bajas computan.
Te envío el enlace sobre el Estatuto de los Trabajadores:
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430&p=20151024&tn=1#a52
Por último hay un Juzgado de Barcelona que ha planteado una cuestión de inconstitucionalidad sobre el referido artículo 52, d), estando pendiente de resolución.
Saludos
Por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen el veinte por ciento de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el cinco por ciento de las jornadas hábiles, o el veinticinco por ciento en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses"
Por ello incluso por menos de los 21 días de bajas no consecutivas te pueden despedir si se cumplen los demás requisitos. Pero hay que tener e cuenta que no tadas las bajas computan.
Te envío el enlace sobre el Estatuto de los Trabajadores:
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430&p=20151024&tn=1#a52
Por último hay un Juzgado de Barcelona que ha planteado una cuestión de inconstitucionalidad sobre el referido artículo 52, d), estando pendiente de resolución.
Saludos
Hola. Efectivamente si tienes un año y 1 mes de reducción por trabajos del mar , a los efectos jurídicos tienes un año y 1 mes más de edad.
Si te jubilaras este año 2018, te concederían la jubilación tomando en consideración las bases de cotización desde el año 1997 hasta la jubilación. A esa base reguladora te aplicaría un porcentaje del 93% pues a los efectos jurídicos, tendrías 64 años de edad y tendrías entre 41,5 y 44,5 años de cotización ( descuento del 7% por año o para ser más preciso del 1,75 % por cada trimestre que te falte para los 65 años).
Si te jubilas el año 2019, te calcularán la base reguladora en función de las cotizaciones desde el año 1997 hasta la jubilación y el porcentaje sería el 100 % menos el 1,75 % por cada trimestre que te faltase para cumplir los 65 años. Saludos.
Si te jubilaras este año 2018, te concederían la jubilación tomando en consideración las bases de cotización desde el año 1997 hasta la jubilación. A esa base reguladora te aplicaría un porcentaje del 93% pues a los efectos jurídicos, tendrías 64 años de edad y tendrías entre 41,5 y 44,5 años de cotización ( descuento del 7% por año o para ser más preciso del 1,75 % por cada trimestre que te falte para los 65 años).
Si te jubilas el año 2019, te calcularán la base reguladora en función de las cotizaciones desde el año 1997 hasta la jubilación y el porcentaje sería el 100 % menos el 1,75 % por cada trimestre que te faltase para cumplir los 65 años. Saludos.
Jubilación anticipada a los 63 teniendo bonificación de un año por trabajo en la mar
