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Jubilación a los 64
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Jubilación a los 64
Buenos días.
La empresa quiere facilitar la jubilaciónd e un trabajador que en breve cumple 64 años, se que tiene que ser un trabajador desempleado pero la empresa se empeña en que sea un trabajador que recientemente ha sido contratado temporalmente. Quieren finalizar el contrato en periodo de prueba, que se inscriba al paro y de nuevo contratarlo para la anticipación de edad de jubilación.
Mi sentido común me dice que no se puede, pero no encuentro normativa o información que me diga que no sea viable.
¿Podeis ayudarme?
La empresa quiere facilitar la jubilaciónd e un trabajador que en breve cumple 64 años, se que tiene que ser un trabajador desempleado pero la empresa se empeña en que sea un trabajador que recientemente ha sido contratado temporalmente. Quieren finalizar el contrato en periodo de prueba, que se inscriba al paro y de nuevo contratarlo para la anticipación de edad de jubilación.
Mi sentido común me dice que no se puede, pero no encuentro normativa o información que me diga que no sea viable.
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