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Jubilación 2013
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Jubilación 2013
Si la empresa tiene un pacto de empleo firmado con el comité de empresa desde el 1/2/2007 y revisado el 4/11/2011 sobre las personas que accedan a la prejubilación, ¿no se verán afectadas por la entrada en vigor de la reforma el 1-1-2013? Ese pacto sevirá para siempre, es decir, ¿para los que se hayan ido antes del 2013 y para los que se vayan durante el 2013?
