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Jornada reducida guarda legal
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Jornada reducida guarda legal
En la empresa en la que trabajo empresa y sindicato ha acordado una mejora que dice asi:
Flexibilidad en la solicitud de Jornada Reducida por Guarda Legal. De esta forma se eliminan los límites mínimos y máximos establecidos legalmente para solicitar reducciones de jornada por guarda legal teniendo el trabajador la libertad de elegir la jornada que mejor se adapte a sus necesidades personales, como trabajamos a turnos de mañana y tarde todas las madres estan solicitando turno de mañana ¿ Puede la empresa para darles ese derecho menoscabar los de los que no tenemos hijos y ponernos siempre de tarde? .ES DECIR SE PUEDEN AMPLIAR LOS DERECHOS DE LAS MADRES A COSTA DE PERJUDICAR A LAS QUE NO LO SOMOS ¿YO SIGO TENIENDO DERECHO A MANTENER MIS TURNOS UNO DE MAÑANA Y OTRO DE TARDE?
Flexibilidad en la solicitud de Jornada Reducida por Guarda Legal. De esta forma se eliminan los límites mínimos y máximos establecidos legalmente para solicitar reducciones de jornada por guarda legal teniendo el trabajador la libertad de elegir la jornada que mejor se adapte a sus necesidades personales, como trabajamos a turnos de mañana y tarde todas las madres estan solicitando turno de mañana ¿ Puede la empresa para darles ese derecho menoscabar los de los que no tenemos hijos y ponernos siempre de tarde? .ES DECIR SE PUEDEN AMPLIAR LOS DERECHOS DE LAS MADRES A COSTA DE PERJUDICAR A LAS QUE NO LO SOMOS ¿YO SIGO TENIENDO DERECHO A MANTENER MIS TURNOS UNO DE MAÑANA Y OTRO DE TARDE?
