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jornada reducción laboral por cuidado de hijos.
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Jornada reducción laboral por cuidado de hijos.
Llevo 5 años en mi empresa y por necesidades personales, me he acogido a la reducción de jornada por hijo menor de 8 años. Tuve problemas para que me la dieran, pero al final firmaron el acuerdo y desde el dia 01/10/09 estoy con el nuevo horario.
Hoy, dia 06/10/09, me vienen con una modificación de mi contrato (que es indefinido desde 09/2005) y pone como referencia el contrato inicial que era eventual por circunstancias de la producción con las cláusulas del horario establecido en la carta del acuerdo pero sin hacer referencia al artículo 37.5 del ET. Y encima en la seguridad social me han causado baja en el contrato 100 y me han dado de alta en el 189. Me he negado a firmar dicho contrato. Me podéis indicar los siguientes pasos a seguir..... Ese movimiento en la Seguridad Social es como si me hubiera reducido la jornada voluntariamente???? Muchas gracias de antemano.
Hoy, dia 06/10/09, me vienen con una modificación de mi contrato (que es indefinido desde 09/2005) y pone como referencia el contrato inicial que era eventual por circunstancias de la producción con las cláusulas del horario establecido en la carta del acuerdo pero sin hacer referencia al artículo 37.5 del ET. Y encima en la seguridad social me han causado baja en el contrato 100 y me han dado de alta en el 189. Me he negado a firmar dicho contrato. Me podéis indicar los siguientes pasos a seguir..... Ese movimiento en la Seguridad Social es como si me hubiera reducido la jornada voluntariamente???? Muchas gracias de antemano.
