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Si es mediante convenio cualquier cosa es posible en materia de jornada y horario siempre que se respete, el descanso entre jornada y jornada, de 12 horas, y el limite máximo anual de horas (1.826 si no me equivoco).
No lo harán mediante una disponibilidad plena de la empresa para tener al trabajador a su servicio permanente, pero ya encontrarán la fórmula.
Lo que no deberían hacer los representantes es aceptar esas condiciones salvo compensación.
No lo harán mediante una disponibilidad plena de la empresa para tener al trabajador a su servicio permanente, pero ya encontrarán la fórmula.
Lo que no deberían hacer los representantes es aceptar esas condiciones salvo compensación.
Jornada laboral
Tengo un contrato indefinido de jornada completa a realizar de lunes a viernes. En la negociación del próximo convenio la empresa quiere rebajarnos la jornada diaria en 1 hora, y conseguir así que dispongamos de una especie de "remanente a su favor" (aprox. 228 horas) para tener disponibilidad horaria cuando la necesiten (incluido sábados y domingos). ¿Pueden hacerlo?
