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Jornada laboral
Hola a todos¡¡, resulta que tengo un contrato de 35h semanales de lunes a domingo con dos días de descanso, es decir, 35h entre 5 días pudiéndolas repartir echando unos días mas y otros menos horas, pues bien, he estado 3 días de baja por lo que entiendo que tendría que trabajar dos días y los otros dos seria días libres. la empresa dice que tendría que echar 21h y descansar un solo dia. Me gustaría saber quien lleva razón y si el sindicato aun sin estar afiliado debería atenderme con esta duda.
Muchas gracias a todos¡¡¡¡
Muchas gracias a todos¡¡¡¡
Si usted esta de baja no tiene porqué recuperar nada por mucho que diga la empresa, por tanto si su jornada es de L a V descansando S y D y por ej estuvo de IT L, M, X y trabajo J y V ahora le corresponde su descanso semanal
En cuanto a lo del sindicato debería explicarlo un poco mas, se refiere a los representantes de los trabajadores que hay en la empresa o a un sindicato fuera de la empresa, di se refiere a los primeros, estos deben escucharle y defender sus dchos ante la empresa porque don sus representantes directos y son su voz ante la empresa, di se refiere a un sindicato fuera de la empresa le atenderán tb salvo que tenga que utilizar los servicios jurídicos, estos son para los afiliados.
En cuanto a lo del sindicato debería explicarlo un poco mas, se refiere a los representantes de los trabajadores que hay en la empresa o a un sindicato fuera de la empresa, di se refiere a los primeros, estos deben escucharle y defender sus dchos ante la empresa porque don sus representantes directos y son su voz ante la empresa, di se refiere a un sindicato fuera de la empresa le atenderán tb salvo que tenga que utilizar los servicios jurídicos, estos son para los afiliados.
