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Jornada laboral y festivos
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Jornada laboral y festivos
hola una pregunta de nota alta para forosos ?
Trabaje en el 2008, 1768 horas y 10 festivos, la jornada laboral de ese año son 1764 horas de trabajo efectivo, por cada festivo el convenio dice lo siguiente: Los días festivos y no recuperables de cada año natural, siempre
que el/a productor/a los trabaje o coincida con descanso semanal, y
de común acuerdo con la empresa, podrán compensarse de estas
dos formas.
a) Acumularlos a las vacaciones anuales o disfrutarlos como
descanso continuo en período distinto, a voluntad del/a trabajador/a,
bien entendido que se acumularán a los mismos los preceptivos
descansos semanales, siendo el número de días de descanso el
resultado de multiplicar por 1,4 el número de días festivos.
b) Abonarlos con el 75% de recargo, junto con la mensualidad
correspondiente.
la empresa no ha echo ni una ni otra de las dos opciones que hay
mi pregunta es
puedo reclamar via judicial cmac, los festivo o la jornada laboral ya que una implica a la otra
o ya ha prescrito en caducidad?
Trabaje en el 2008, 1768 horas y 10 festivos, la jornada laboral de ese año son 1764 horas de trabajo efectivo, por cada festivo el convenio dice lo siguiente: Los días festivos y no recuperables de cada año natural, siempre
que el/a productor/a los trabaje o coincida con descanso semanal, y
de común acuerdo con la empresa, podrán compensarse de estas
dos formas.
a) Acumularlos a las vacaciones anuales o disfrutarlos como
descanso continuo en período distinto, a voluntad del/a trabajador/a,
bien entendido que se acumularán a los mismos los preceptivos
descansos semanales, siendo el número de días de descanso el
resultado de multiplicar por 1,4 el número de días festivos.
b) Abonarlos con el 75% de recargo, junto con la mensualidad
correspondiente.
la empresa no ha echo ni una ni otra de las dos opciones que hay
mi pregunta es
puedo reclamar via judicial cmac, los festivo o la jornada laboral ya que una implica a la otra
o ya ha prescrito en caducidad?
