Queria comentarles también que si estando en erte al 50% y cubriéndonos la empresa la diferencia del sueldo con respecto a lo que paga el Sepe, para así cobrar nómina completa, tenemos la obligación de trabajar la jornada entera. Así nos lo exigen en la empresa. Gracias.
Por supuesto que no.
Si están media jornada en ERTE de reducción y la otra media jornada trabajando, diga lo que diga la empresa, ustedes solo tienen que trabajar media jornada, lo que está haciendo su empresa es estafar y ustedes son cómplices de esa estafa.
Como puede ser que el SPE pague el 50 % del salario?, (que tampoco, el SPEdurante los 6 primeros meses para el 70 % de ese 50 % de salario que percibe por el ERTE y pasados esos 6 meses será del 50%)