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Jornada de 40h semanales y jornada anual
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Jornada de 40h semanales y jornada anual
Buenas tardes! Una consulta breve:
Mi contrato laboral indica que mi jornada se va a desarrollar en 40 horas semanales.
El convenio de mi sector indica que la jornada anual es de 1768 horas.
Haciendo 40 horas semanales me salen 1816 horas anuales por lo tanto tengo un exceso de horas trabajadas, son 48 horas extra.
¿No se supone que las horas extra son voluntarias?
Para hacer las 1768 horas de mi convenio la jornada deberia ser de 39 horas semanales.
No entiendo la situación.
Gracias de antemano por las respuestas.
Mi contrato laboral indica que mi jornada se va a desarrollar en 40 horas semanales.
El convenio de mi sector indica que la jornada anual es de 1768 horas.
Haciendo 40 horas semanales me salen 1816 horas anuales por lo tanto tengo un exceso de horas trabajadas, son 48 horas extra.
¿No se supone que las horas extra son voluntarias?
Para hacer las 1768 horas de mi convenio la jornada deberia ser de 39 horas semanales.
No entiendo la situación.
Gracias de antemano por las respuestas.
Una vez visto el convenio no especifica nada sobre la jornada laboral pero ciertamente, después de descontar los días de vacaciones, los festivos y los descansos semanales, su jornada es de 39 h/del lo que ocurre es que con el 10 % de jornada irregular pueden hacer esas 40 h/del pero teniendo en cuenta el cómputo anual tienen ese exceso de 48 h, (6 días a 8 h/día) que se deben compensar en descanso, no puede haber un cuadrante que supere la jornada anual, si la empresa no rectifica lo tienen fácil acuden a inspección de trabajo con el cuadrante anual y ya les explicarán a la empresa el asunto, (a ser posible con sanción porque las empresas solo rectifican si les cuesta dinero).
smo
smo
Buenas tardes de nuevo. Tengo una nueva cuestión al respecto:
Acabo de empezar un ERTE con reducción de jornada al 50% por motivo del COVID, con una duración de 3 meses.
¿Mi jornada anual se mantiene en 1768 horas? Es decir, sigo sumando horas normalmente a mi cómputo en función de 4h semanales?
Muchísimas gracias!
Acabo de empezar un ERTE con reducción de jornada al 50% por motivo del COVID, con una duración de 3 meses.
¿Mi jornada anual se mantiene en 1768 horas? Es decir, sigo sumando horas normalmente a mi cómputo en función de 4h semanales?
Muchísimas gracias!
Uff creí que había conseguido hacerme entender pero ya veo que no, si le ponen en un ERTE DE REDUCCION DE JORNADA AL 50 % una parte la paga la empresa y otra el estado así que usted es como si hiciese 8 h/día, mire 1768 h/año entre 11 meses (uno de vacaciones), suponen una jornada mensual de 160,73 h/mes de media, redondeando 161, bueno pues usted no tiene que sumar ni restar nada usted tiene que calcular a final de año esas 1768 h, haga el cálculo como quiera pero estos meses que está de este si usted contabiliza 4 h/día y las otras 4 se las paga el SPE, como más adelante va a deber esas horas a la empresa? Usted compute en ese trimestre 482 h aunque en realidad va a trabajar 241 h.
smo
smo
