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Jefe que pega a un trabajador
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el gerente de la empresa,administador, o persona con poder por parte del propietario o propietarios de la misma, han de star facultados para sancionar. Ni la inspección ni el juzgado pueden determinar que la sanción se ejecute con despido, si pueden calificarla de muy grave y conceder al empresario el despido disciplinario, pero ha de ejecutarlo el empresario.Todo ello al margen de las acciones penales pertinentes.
Estimado Adrian.Entendiendo que la agresión se ha producido dentro de la empresa e incluso dentro de la jornada laboral..estamos ante una infracción muy grave que ha de ser sancionada por la empresa, si o si, con despido displinario para el agresor, máxime com el agravante de ser su superior.Es más, en el caso de que la empresa sancionara a su jefe de un modo simplemente testimonial,está Vd. en su derecho de recurrir la sanción ante la autoridad laboral.
Todo esto sin entrar en detalles,de como que ha podido provocar que Vd. haya sido agredido.
Todo esto sin entrar en detalles,de como que ha podido provocar que Vd. haya sido agredido.
Jefe que pega a un trabajador
