El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
I.t
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: I.t
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
3
Comentarios
Hola franasis: Sólamente agregarte (dado que la compañera te ha informado muy bien, aunque solo a nivel estatal), que si nos dices el ámbito sectorial y el geográfico para poder identificar el convenio colectivo de aplicación (en los convenios, no se distingue porque haya más o menos trabajadores en la empresa) quizás podriamos ampliarte para tu caso concreto incluso el procedimiento. Te comento esto, porque me da la sensación (por tu pregunta) de que os administrais en casa y nos os llevan la gestión en ninguna asesoría.
Saludos.
Juliana, geográficamente, la compañera Fuensanta (parece ser) anda de "pimentonera, con la precisión del alto funcionariado", aunque yo la relacionaba con Luís de Góngora. Yo partí de García Lorca y ando muy cercano a Antonio Machado. Por mis contestaciones observarás mi inclinación con toques de gestión económica. Por "tus caminos" yo he transitado: de ahí que te comprenda. Saludos.
Saludos.
Juliana, geográficamente, la compañera Fuensanta (parece ser) anda de "pimentonera, con la precisión del alto funcionariado", aunque yo la relacionaba con Luís de Góngora. Yo partí de García Lorca y ando muy cercano a Antonio Machado. Por mis contestaciones observarás mi inclinación con toques de gestión económica. Por "tus caminos" yo he transitado: de ahí que te comprenda. Saludos.
La normativa a nivel estatal es la siguiente. Los 3 primeros días no se pagan. Del 4º al 15º lo paga integramente la empresa al 60% de la Base Reguladora (Base de Cotización del mes anterior a la baja), del 16 al 20 sigue siendo el 60%, pero tal cantidad la emprea ya puede empezar a descontarselo de los Seguros Sociales, y a partir del 21 en adelante se paga el 75% de la base reguladora y también se puede descontar de los Seguros Sociales.
En todo este período, el pago de la Seguridad Social sigue siendo a cargo de la empresa.
Pero ten en cuenta que hay convenios que marcan una serie de complementos por it que superan lo establecido a nivel estatal.
En todo este período, el pago de la Seguridad Social sigue siendo a cargo de la empresa.
Pero ten en cuenta que hay convenios que marcan una serie de complementos por it que superan lo establecido a nivel estatal.
I.t
