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IT y Reducción de jornada
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It y reducción de jornada
Hola a todos. Soy abogado novato y estoy un poco perdido con este tema porque no suelo llevar temas de laboral, así que de antemano gracias por la paciencia. Se me presenta el siguientes supuesto: mi cliente, un empresario, quiere reducir la jornada de un trabajador y cumple todos los requisitos legalmente exigidos para poder hacerlo pero antes de comunicárselo por escrito al trabajador, este ha cogido una baja por IT con duración de 8 días. Transcurridos los 8 días (más de 14 realmente) el trabajador no ha entregado parte alguno de confirmación ni se ha incorporado al trabajo por lo que desconocemos si su IT se prolongará o no. Puede comunicarle el empresario la reducción de jornada igualmente sin que el trabajador puede adoptar algún tipo de represalia legal? En caso de comunicársela y que el trabajador no conteste, qué se hace?
