cuando la empresa te despide y tú ya estás de IT pasas a cobrar ésta del INSS, de la Mútua o empresa colaboradora, según con quien tenga concertada la empresa las contingencias comunes (es importante pues hasta qué punto van a aguantarte varios meses por depresión estando embaraza?) en cuantía igual a la que cobrarías por desempleo, y se descontará el período de IT del período de desempleo (si tiene) y cuando pase a maternidad la cobrará del INSS directamente (sin descuento de tiempo).