El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
I.T. sin 180 dias cotizados
- Foros Legales
- Seguridad Social
- Tema: I.t. sin 180 dias cotizados
- Seguridad Social
Nuevo Comentario
35
Comentarios
Viendo 21 - 35 de 35 comentarios
Buenas, se que hace mucho que se tuvo este debate, pero necesito información.
Mi duda es, estoy de baja por enfermedad común y sigo contratada. La cosa es que tengo tiempo cotizado en estos 5 años, pero cobré el paro y prestación por desempleo y casi no tengo dias cotizados sin haberlos cobrado. No llego a entender sí ese hecho hace que ese tiempo cotizado no cuente para seguir cobrando la baja por IT.
Un saludo y Gracias de antemano!
Mi duda es, estoy de baja por enfermedad común y sigo contratada. La cosa es que tengo tiempo cotizado en estos 5 años, pero cobré el paro y prestación por desempleo y casi no tengo dias cotizados sin haberlos cobrado. No llego a entender sí ese hecho hace que ese tiempo cotizado no cuente para seguir cobrando la baja por IT.
Un saludo y Gracias de antemano!
El requisito para tener dcho a prestación es que en los últimos 5años se haya cotizado al menos 180 días con independencia de que haya o no percibido prestaciones por desempleo, el plazo se consume para tener dcho a una nueva prestación por desempleo pero no para tener dcho a prestación de IT.
El tema es interesante y lo que a mi me genera una gran duda es lo argumentado por Nando-bcn, por cierto forero que hace mucho tiempo que no aparece y que sobre estos temas siempre nos sacaba de muchas dudas, me queda la duda sobre lo que decía la que duda sobre que como no se cobraba nada no había tampoco nada que complementar, sin embargo en los dias que corresponde a la empresa, hasta el 16 dia la empresa si debe retribuir y entonces a partir de ese dua entra en juego la SS y como nada retribuye entiendo que debe hacerse cargo del 100% la empresa, no lo se, yo sobre seguridad social cojeo bastante y la que duda argumento en su momento que había jurisprudencia al respecto sin embargo yo interpreto equivocadamente o no que es la empresa quien debe retribuir al trabajador, espero me saquéis de la duda. Una pena que los foreros de esta consulta ya no aparezcan por el foro.
El tema es interesante y lo que a mi me genera una gran duda es lo argumentado por Nando-bcn, por cierto forero que hace mucho tiempo que no aparece y que sobre estos temas siempre nos sacaba de muchas dudas, me queda la duda sobre lo que decía la que duda sobre que como no se cobraba nada no había tampoco nada que complementar, sin embargo en los dias que corresponde a la empresa, hasta el 16 dia la empresa si debe retribuir y entonces a partir de ese dua entra en juego la SS y como nada retribuye entiendo que debe hacerse cargo del 100% la empresa, no lo se, yo sobre seguridad social cojeo bastante y la que duda argumento en su momento que había jurisprudencia al respecto sin embargo yo interpreto equivocadamente o no que es la empresa quien debe retribuir al trabajador, espero me saquéis de la duda. Una pena que los foreros de esta consulta ya no aparezcan por el foro.
Hola de nuevo,baja por accidente laboral,la mutua dice que no,me deriva a contingencias comunes y no tengo derecho a nada porque no tengo cotizado 180 dias y mi pregunta es????si yo a dia 19-8-2013 tengo 243 dias cotizados más 130 y yo cause baja laboral el 17-8-2018 osea dos dias antes de que cumpliera el plazo de los 5 años.....porque me dicen que esos dias no cuentan?solo los 130.....gracias.
Gusaneta, no encuentro su consulta, en esta consulta no esta, es que creo recordar su consulta y que decía que las consecuencias de su IT venían de su puesto de trabajo y que había ocurrido mientras estaba en el trabajo por tanto que la mutua diga que no les corresponde ya le he dicho que debe acudir a su médico de cabecera y que pida un cambio de contingencias para que sea considerado accdte de trabajo y entonces no precisará tiempo de carencia.
Alias19954: si en los últimos 6 años (o 5 no recuerdo ahora como dice la norma), no tiene cotizados 180 días no tendrá dcho a prestación por IT por cont. comunes.
Matabb: Dos versiones:
- Unos se inclinan a que si no tienes cotizados los 180 días la empresa al tener complemento IT debe pagar el total hasta el complemento.
-Otros opinamos que si no tiene el periodo de carencia (lo especifique o no el convenio), como no tienen dcho a percibir prestación por no tener los 180 días cotizadas y la empresa l que habla es de complementar lo que paga la SS pues no debe complementar nada ya que no tiene dcho a prestación por it. Yo soy de esta segunda opinión pero tampoco es que lo tenga muy claro.
Matabb: Dos versiones:
- Unos se inclinan a que si no tienes cotizados los 180 días la empresa al tener complemento IT debe pagar el total hasta el complemento.
-Otros opinamos que si no tiene el periodo de carencia (lo especifique o no el convenio), como no tienen dcho a percibir prestación por no tener los 180 días cotizadas y la empresa l que habla es de complementar lo que paga la SS pues no debe complementar nada ya que no tiene dcho a prestación por it. Yo soy de esta segunda opinión pero tampoco es que lo tenga muy claro.
