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La empresa como tal no puede instar un expediente de incapacidad para un trabajador.Lo tiene que hacer él personalmente.Que se dirija a las oficinas del INS mas proxima y solicite el impreso correspondiente para solicitar una incapacidad,pero que tenga en cuenta de tener todos los informes médicos que pueda recoger en el que digan sobre todo en que grado efecta su enfermedad al desarrollo de de su trabajo.De todas formas mi consejo al trabajador es de que no se precipite puesto que hasta los 18 meses y después tal vez una prorroga de 12 más,puede estar en ésa situación.Tal vez para la empresa sea un inconveniente,pero a él le conviene esperar a agotar los plazos.Saludos,
It e ip
Hola,
Tenemos un trabajador que lleva 8 meses de baja por enfermedad común. El médico le dice que cada vez esta peor y pocas posibilidades de curación. Tanto él como nosotros queremos que le den una incapacidad permanente. Mi duda es si hay que esperar a que finalicen los 18 meses, o pedemos iniciar el trámite ya y, en este caso, que hay que hacer.
Gracias.
Tenemos un trabajador que lleva 8 meses de baja por enfermedad común. El médico le dice que cada vez esta peor y pocas posibilidades de curación. Tanto él como nosotros queremos que le den una incapacidad permanente. Mi duda es si hay que esperar a que finalicen los 18 meses, o pedemos iniciar el trámite ya y, en este caso, que hay que hacer.
Gracias.
