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Invalidez provisional
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hola
estoy de baja por depresion, llevo casi dos años
he ido a tribunal medico, estoy en espera de sentencia, sigo sin estar bien para desarrollar
el trabajo que realizaba,tambien coincide con baja
por maternidad,si el dictamen es que debo vover al trabajo pero yo no me encuentro bien,¿puedo pedir
que me arreglen el paro ?, si pido excecencia ¿que
derechos conservo(a nivel de cotizacion, paro etc...? ¿Hay alguna manera de conseguir otro puesto de menor responsabilidad, conservando mi categoria?
estoy de baja por depresion, llevo casi dos años
he ido a tribunal medico, estoy en espera de sentencia, sigo sin estar bien para desarrollar
el trabajo que realizaba,tambien coincide con baja
por maternidad,si el dictamen es que debo vover al trabajo pero yo no me encuentro bien,¿puedo pedir
que me arreglen el paro ?, si pido excecencia ¿que
derechos conservo(a nivel de cotizacion, paro etc...? ¿Hay alguna manera de conseguir otro puesto de menor responsabilidad, conservando mi categoria?
Invalidez provisional
Hola buenos dias,
Tengo un cliente al que le dieron en su día una invalidaez provisional total porque se preveia que podía mejorar.
Por ello el contrato de trabajo se se suspende durante dos años.
Acaba de pasar un nuevo tribunal y le han prorrogado esta situación durante otro año. La custión es que cuando finalize este periodo se habrá superado el periodo de dos años que marca la ley y por consiguiente habrá perdido su puesto de trabajo.
Mi propuesta es negociar con el empresario el aumento del plazo estipulado en la ley, o de lo contrario recurrir la resolución e intertar reincorporarse al puesto de trabajo.
Alguien conoce otra formula para solventar estos casos.
Gracias
Tengo un cliente al que le dieron en su día una invalidaez provisional total porque se preveia que podía mejorar.
Por ello el contrato de trabajo se se suspende durante dos años.
Acaba de pasar un nuevo tribunal y le han prorrogado esta situación durante otro año. La custión es que cuando finalize este periodo se habrá superado el periodo de dos años que marca la ley y por consiguiente habrá perdido su puesto de trabajo.
Mi propuesta es negociar con el empresario el aumento del plazo estipulado en la ley, o de lo contrario recurrir la resolución e intertar reincorporarse al puesto de trabajo.
Alguien conoce otra formula para solventar estos casos.
Gracias
