La cuestión es muy simple: puede una empresa, amparandose en una politica de empresa, entrar a conocer la vida privada de sus trabajadores?? sería legal una pregunta en un cuestionario del tipo "tiene la persona a contratar algún tipo de relación de parentesco o similar con algún trabajador de la empresa"?? la politica de empresa estipula la negativa a contratar a familiares "o similar" de los ya trabajadores. Gracias