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Interpretacion laboral
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Interpretacion laboral
Las condiciones generales de trabajo señalan de mi empresa señalan:
"cuando el índice del costo de la viada ha aumentado en un 10% como mínimo, conforme a los cálculos del Banco de México, las pensiones vitalicias de retiro se incrementarán en igual proporción al aumento registrado, mientras su monto no rebase el importe del sueldo tabular de los trabajadores en activo que desempeñen los puestos que cubrían los pensionados al momento de obtener su jubilación"
Ahora bien cual será la correcta interpretación de esto ya que hay discordancia entre lo que interpretamos los jubilados y lo que interpreta el patrón
Los pensionados decimos que lo que resulte de aplicar el 10% es lo que no debe de rebasar el sueldo tabular del trabajador activo y el patrón dice que la pensión es la que no debe de rebasar el sueldo tabular.
La pensión lleva integrado una serie de prestaciones que al empleado activo se le pagan adicionales a su sueldo tabular, es por ello que de entrada al jubilarse la pensión es mayor que el sueldo tabular del trabajador en activo.
Hemos alcanzado y rebasado inclusive el 10% de índice inflacionario y el patrón no incrementa la pensión por que la topa con el sueldo tabular del empleado activo, tope que al jubilarnos es automático porque al integrase los montos de las prestaciones al monto de la pensión, esta resulta por ello superior al sueldo tabular del activo.
"cuando el índice del costo de la viada ha aumentado en un 10% como mínimo, conforme a los cálculos del Banco de México, las pensiones vitalicias de retiro se incrementarán en igual proporción al aumento registrado, mientras su monto no rebase el importe del sueldo tabular de los trabajadores en activo que desempeñen los puestos que cubrían los pensionados al momento de obtener su jubilación"
Ahora bien cual será la correcta interpretación de esto ya que hay discordancia entre lo que interpretamos los jubilados y lo que interpreta el patrón
Los pensionados decimos que lo que resulte de aplicar el 10% es lo que no debe de rebasar el sueldo tabular del trabajador activo y el patrón dice que la pensión es la que no debe de rebasar el sueldo tabular.
La pensión lleva integrado una serie de prestaciones que al empleado activo se le pagan adicionales a su sueldo tabular, es por ello que de entrada al jubilarse la pensión es mayor que el sueldo tabular del trabajador en activo.
Hemos alcanzado y rebasado inclusive el 10% de índice inflacionario y el patrón no incrementa la pensión por que la topa con el sueldo tabular del empleado activo, tope que al jubilarnos es automático porque al integrase los montos de las prestaciones al monto de la pensión, esta resulta por ello superior al sueldo tabular del activo.
Hola Elias. Este foro es de ESPAÑA y como es lógico aquí los "afores" o cuentas individuales de ahorro en Bancos para el retiro de los trabajadores, no existe. Aquí las cotizaciones que realizan los empresarios (Patrones) y trabajadores, se ingresan al propio Estado y este mediante unos organos específicos de la Seguridad Social, se encargan de administrar los derechos que a los trabajadores en cada momente les asiste, conforme a una legislación específica para cada tipo de prestación.
Que te vaya bien.
Que te vaya bien.
