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Interinidad a media jornada improcedente
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Interinidad a media jornada improcedente
Hola a todos:
Me han hecho un contrato de interinidad a media jornada sustituyendo a un trabajador que tiene jornada completa. Este hombre está de baja por enfermedad común, y no había pedido reducción de jornada antes de cogerse la baja. ¿El contrato es legal? ¿Tiene que ampliarme la empresa la jornada para que sea igual que la del trabajador sustituido? ¿Qué cauces hay que seguir para lograrlo?
Muchas gracias
Me han hecho un contrato de interinidad a media jornada sustituyendo a un trabajador que tiene jornada completa. Este hombre está de baja por enfermedad común, y no había pedido reducción de jornada antes de cogerse la baja. ¿El contrato es legal? ¿Tiene que ampliarme la empresa la jornada para que sea igual que la del trabajador sustituido? ¿Qué cauces hay que seguir para lograrlo?
Muchas gracias
Te invito a leer el siguiente PDF.
http://www.inem.es/inem/ciudadano/empleo/contratos/pdf/15interinidad.pdf
Parece que tu contrato es irregular, si quieres iniciar alguna acción contra la empresa, un buen comienzo sería visitar a un abogado laboralista, graduado social o servicio juridíco de algún sindicato y ver la manera de solucionar este asunto, aunque me temo que si al final pleiteas contra la empresa...
Un saludo.
http://www.inem.es/inem/ciudadano/empleo/contratos/pdf/15interinidad.pdf
Parece que tu contrato es irregular, si quieres iniciar alguna acción contra la empresa, un buen comienzo sería visitar a un abogado laboralista, graduado social o servicio juridíco de algún sindicato y ver la manera de solucionar este asunto, aunque me temo que si al final pleiteas contra la empresa...
Un saludo.
