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instalacion cámaras en trabajo
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Instalacion cámaras en trabajo
Hola a todos.
Trabajo en una oficina desde hace más de 15 años. Hace unos días, por causas que desconocemos todos los compañeros de trabajo, desapareció dinero de la caja fuerte según nos dijo nuestro jefe. Nosotros estamos convencidos que ninguno de nosotros ha robado. Sin embargo nuestro jefe piensa lo contrario. El caso es que como no puede demostrar que alguno de nosotros robó pretende instalar cámaras en la oficina, de tal modo que a partir del día que las instale estaremos trabajando con una cámara pendiente de nosotros las 8 horas diarias que pasamos en el trabajo.
¿Es eso constitucional?
¿No vulnera nuestros derechos fundamentales?
¿Existe alguna posibilidad de poder impedir que se instalen esas cámaras?
Nuestras conciencias están muy tranquilas, pero trabajar con una cámara delante de tí es un poco estresante, por no decir mucho. Vamos a tener que pedir permiso hasta para ir al servicio.
Gracias a todos.
Un saludo.
Trabajo en una oficina desde hace más de 15 años. Hace unos días, por causas que desconocemos todos los compañeros de trabajo, desapareció dinero de la caja fuerte según nos dijo nuestro jefe. Nosotros estamos convencidos que ninguno de nosotros ha robado. Sin embargo nuestro jefe piensa lo contrario. El caso es que como no puede demostrar que alguno de nosotros robó pretende instalar cámaras en la oficina, de tal modo que a partir del día que las instale estaremos trabajando con una cámara pendiente de nosotros las 8 horas diarias que pasamos en el trabajo.
¿Es eso constitucional?
¿No vulnera nuestros derechos fundamentales?
¿Existe alguna posibilidad de poder impedir que se instalen esas cámaras?
Nuestras conciencias están muy tranquilas, pero trabajar con una cámara delante de tí es un poco estresante, por no decir mucho. Vamos a tener que pedir permiso hasta para ir al servicio.
Gracias a todos.
Un saludo.
Pues lo que comenta es algo perfectamente legal que se da en numerosas empresas. El empresario tiene la facultad de organizar y controlar el trabajo. Y puesto que el lugar donde se trabaja no es "íntimo" puede realizar la instalación y grabación de cuánto allí ocurre. Lo que no puede es grabar en lugares donde las personas realcen actos íntimos, personales, etc. como lo son las duchas, los servicios (WC), los vestuarios, etc.
Pero el cualquier otro sí. Y no necesita pedir autorización a nadie, ni representantes de los trabajadores, ni juez, ni inspección de trabajo, etc.
Como mucho algunos "notifican" oficialmente que desde el día X se procederá a grabar la jornada de trabajo ....
No tiene por qué estresar a nadie si esa persona tiene la conciencia tranquila. Es más, es garantía de que ningún inocente pueda ser inculpado por algún acto que, de verdad, no ha cometido.
Pero el cualquier otro sí. Y no necesita pedir autorización a nadie, ni representantes de los trabajadores, ni juez, ni inspección de trabajo, etc.
Como mucho algunos "notifican" oficialmente que desde el día X se procederá a grabar la jornada de trabajo ....
No tiene por qué estresar a nadie si esa persona tiene la conciencia tranquila. Es más, es garantía de que ningún inocente pueda ser inculpado por algún acto que, de verdad, no ha cometido.
