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Comentarios
Quería comentarte otra cosa Infinito8.
Has estado 24 meses de IT y no sé desde cuándo has consumido las vacaciones, pero te recuerdo que en el art 38.3 párrafo 2º del Estatuto del Trabajo se dice:
"En el supuesto de que el período de vacaciones coincida con una incapacidad temporal por contingencias distintas a las señaladas en el párrafo anterior que imposibilite al trabajador disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, el trabajador podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado".
Tu no puedes disfrutar de las vacaciones de 2013, pero SÍ de las de 2014, para luego gastar las 2015.
No sé si ya tiene remedio o no.
Saludos y ánimo!!
Inss
Hola voy a exponer mi problema por si alguien me puede ayudar. En Diciembre 2012 tuve una fractura en pie ,a raíz de eso he estado dos años de baja laboral, quiere decir que durante este proceso tenía complicaciones y cada especialista me decía una cosa sin tener un diagnostico certero. Mensualmente me veía en inspección médica y ellos me ivan dando papeles para entregar al inss por cumplimiento de plazos. En noviembre del 2014 recibo una carta del inss que me deniegan incapacidad permanente y que tenía que estar incorporada al trabajo con fecha anterior de la que recibí la carta y todo esto a un mes de que había sido operada, todavía convaleciente, voy a la inspección y me dicen que ellos no me han dado alta y me dirigen al inss para cursar nueva baja y que ellos la ratificarían, hago todo me ve el inspector y me dice que m volverán a citar y al mes otra carta del inss comunicándome que la nueva baja no tiene efectos económicos, he recurrido las dos notificaciones sin tener noticias, he cogido todas las vacaciones y ahora he tenido que coger un permiso sin sueldo por dos meses, porque en enero me diagnosticaron un síndrome de sudeck, el cual al parecer ya estaba antes de la operación y unos de los tornillos que me pusieron se está desplazando, lo cual me tiene alterado todos los patrones de la vida cotidiana por lo doloroso y complejo de esta enfermedad. También tengo informes médicos psicológicos ya que padecía ansiedad y depresión y con todo esto he empeorado incluso a tener ataques de pánico. Tendría derecho a otra baja? Es normal que en meses todavía no me han contestado a las impugnaciones? qué debo de hacer porque económicamente no puedo estar más de estos dos meses sin permiso sin sueldo y me ha dicho el traumatólogo que paciencia que esto va para largo. Muchas Gracias
Buenas solo soy una forera que ha pasado por todo eso.
SI te lo han denegado pasando todos esos meses de it, el máximo de it con prorrogas son 24 meses, y lo que debes de hacer es reclamación previa hecha por un abogado aportar todo...toodo lo que tengas es lo que a la hora del juicio te van admitir no mas, si no lo aportas con la reclamación luego no lo aceptaran. Y tienes 30 dias para reclamar como sabrás, si pasa mas de 45 dias es silencio administrativo y ya solo te queda por acudir al juzgado.
Espero que te ayude lo que te explicado.
Saludos.
SI te lo han denegado pasando todos esos meses de it, el máximo de it con prorrogas son 24 meses, y lo que debes de hacer es reclamación previa hecha por un abogado aportar todo...toodo lo que tengas es lo que a la hora del juicio te van admitir no mas, si no lo aportas con la reclamación luego no lo aceptaran. Y tienes 30 dias para reclamar como sabrás, si pasa mas de 45 dias es silencio administrativo y ya solo te queda por acudir al juzgado.
Espero que te ayude lo que te explicado.
Saludos.
Quería comentarte otra cosa Infinito8.
Has estado 24 meses de IT y no sé desde cuándo has consumido las vacaciones, pero te recuerdo que en el art 38.3 párrafo 2º del Estatuto del Trabajo se dice:
"En el supuesto de que el período de vacaciones coincida con una incapacidad temporal por contingencias distintas a las señaladas en el párrafo anterior que imposibilite al trabajador disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, el trabajador podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado".
Tu no puedes disfrutar de las vacaciones de 2013, pero SÍ de las de 2014, para luego gastar las 2015.
No sé si ya tiene remedio o no.
Saludos y ánimo!!
