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Inspector de trabajo
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La pregunta sería: haces una función inferior a la tuya, ¿cobras lo mismo que antes o te han bajado el sueldo al ponerte funciones inferiores?,si no te han tocado el sueldo tendrías que valorar la posibilidad de que si denuncias te van a estar tocando la moral hasta que te vayas o ellos te despidan. Si te han bajado el sueldo entonces vas a un sindicato, a ser posible pequeño, o sea ni ugt ni ccoo, mejor uno que tenga ambito autonómico y modesto, éstos trabajan más y mejor por sus afiliados. La obligación del inspector es avisar ,una vez que llega a la empres, a un delegado de comité o cualquier representante de los trabajadores, si no lo hace, el propio comité debería poner la denuncia a ese inspector por hacer un informe sin avisar a ningún representante. Espero que te haya servido de algo. De todas formas una vez hayas hecho la denuncia date cuenta de que es muy posible que la empresa te haga la vida imposible. Hagas lo que hagas ánimo y si denuncias una vez hecha la denuncia no des un paso atrás ni para cojer impulso. Un saludo
Inspector de trabajo
Hola a todos, tengo unos problemas con mi empresa, he ido a dos sindicatos, con la intencion, de hacer una denuncia ante la inspeccion de trabajo, y los dos estan de acuerdo en que no se fian de los inspectores, pues muchos van a rellenar el expediente, sin casi hacer investigación, ademas de avisar a la empresa(esto ultimo yo doy fe de que es cierto, pues yo he estado escondiendo cosas, cuando iba a vernir una inspeccion para que no lo vieran), mi denuncia en por cambio de puesto de trabajo, a una categoria inferior a la mia. Los dos sindicatos a conincidido en que como avisan, ese dia que va ha venir el inspector me sientan en otro puesto y listo, (Yo miento), o solo hablan con mis jefes y ellos declaran que mis tareas corresponden a mi categoria. ¿Donde me queda acudir? ¿Que puedo hacer?, realmente estoy indefensa
MUCHAS GRACIAS
MUCHAS GRACIAS
