Hola, el próximo miercoles 8 me viene un insoector de trabajo y estoy algo nervioso pq es la primera vez que me enfrento a esto. En principio creo que tengo todo bien pero no sé que es lo que suelen mirar. Revisando todos los empleados me he dado de cuenta de que un trabajador en formación tiene sin actualizar el salario. Tengo pensado cambiarle la nómina de abril y pagarle los atrasos desde enero. ¿Es esa la forma correcta de hacerlo? La revisión de mi convenio todavía no ha salido publicada, la ultima revisión se publico en el 2006.
Ayuda por favor, un saludo, gracias