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Inspección de trabajo
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Comentarios
Con los permisos debidos compañeros. Completamente de acuerdo con los dos (y concretamente con el compañero Pang, a quien saludo y comento, que ya iba siendo hora de que apareciese) en que tendrá que pagar. Para el primer caso, es evidente que se trata de una colaboración en el negocio. De ahí que la presunción de veracidad no tenga sentido recurrirla. Para el segundo supuesto, me remito a lo que dice el compañero Pang. El sabe muy bien como se "hace" el asunto.
Saludos a todos.
Saludos a todos.
En la vía administrativa no tienes la menor posibilidad por razones obvias. Si vas a la vía judicial (por la cuantía de la segunda infracción puede merecer la pena) intenta acreditar que no hay salario si en el acta no figura realmente lo que han venido percibiendo como salario y la existencia de horario fijo. Seguramente en el acta no vendrá eso reflejado, o vendrá una fórmula general, tipo: "con expectativas de percibir el salario convenio". Ahora bien, si viene salario porque alguno de los dos amiguetes ha cantado, entonces olvídate.
Inspección de trabajo
Ante un actade infranccion de la Inspeccion de Trabajo, y ante mi intento de desvirtuar la presuncion de certeza que las ampara, necesito:
-¿como demostrar que la mujer de uno de los tes socios del bar, no es realmente trabajadora, aunque en ese momento estuviera cocinando?
-¿como demostrar que un jubilado amigo íntimo de los socios, estaba en el bar cortando queso, solamente por ser amigo, y no porque tenga una relación laboral ?. Realmente ninguno de los dos son trabajadores con contrato, porque no trabajan, solo ayudan en situacines puntuales, sin recibir, por tanto, salario, ni tener un horario de trabajo..., uno por ser esposa y el otro por ser amigo.
-¿como demostrar que la mujer de uno de los tes socios del bar, no es realmente trabajadora, aunque en ese momento estuviera cocinando?
-¿como demostrar que un jubilado amigo íntimo de los socios, estaba en el bar cortando queso, solamente por ser amigo, y no porque tenga una relación laboral ?. Realmente ninguno de los dos son trabajadores con contrato, porque no trabajan, solo ayudan en situacines puntuales, sin recibir, por tanto, salario, ni tener un horario de trabajo..., uno por ser esposa y el otro por ser amigo.
