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Inspección de Trabajo - Cotización por diferencias en IT - IMS
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Inspección de trabajo - cotización por diferencias en it - ims
Hola, a ver si alguien me puede ayudar.
En el año 1999, un restaurante hizo un contrato de trabajo a una trabajadora, para realizar las funciones de fregar platos y demás utensilios de cocina. En el contrato de trabajo se indicó que prestaría sus trabajos como Limpiadora.
Durante todo este tiempo se ha cotizado por el epigrafe 105 de Bares y Restaurantes.
Ahora lo han revisado en la Inspección de trabajo y dicen que al haber puesto la categoría de limpiadora le corresponde cotizar por el epígrafe 117. y pide que se cotice por las diferencias de los últimos 4 años.
Agradecería a alguien que me pueda decir qué puedo hacer para solucionarlo, ya que realmente la trabajadora no sale de la cocina y no realiza las labores de limpieza del local. Estas labores las realiza la mujer del titular del negocio.
¿Como puedo convencer a la Inspección de trabajo?
Un saludo y gracias.
En el año 1999, un restaurante hizo un contrato de trabajo a una trabajadora, para realizar las funciones de fregar platos y demás utensilios de cocina. En el contrato de trabajo se indicó que prestaría sus trabajos como Limpiadora.
Durante todo este tiempo se ha cotizado por el epigrafe 105 de Bares y Restaurantes.
Ahora lo han revisado en la Inspección de trabajo y dicen que al haber puesto la categoría de limpiadora le corresponde cotizar por el epígrafe 117. y pide que se cotice por las diferencias de los últimos 4 años.
Agradecería a alguien que me pueda decir qué puedo hacer para solucionarlo, ya que realmente la trabajadora no sale de la cocina y no realiza las labores de limpieza del local. Estas labores las realiza la mujer del titular del negocio.
¿Como puedo convencer a la Inspección de trabajo?
Un saludo y gracias.
