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Insolventes/ERE temporal
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Saludos Nes. Gracias.
Pues lo que probablemente planteen suspensión o reducción...puesto comentan mandarnos al paro un tiempo, pero conservando los mismos derechos laborales al volver a la actividad. ¿No podría ser una estratégia de la empresa para forzarnos ir a la huelga y así poder presionar ellos en el cobro de las subvenciones?
cuando dices que podemos solicitar concurso de acreedores, ¿cómo se puede solicitar, dónde y con que objetivo?
¿Si fuera el caso de un ere por despido colectivo, ¿qué nos pagarían (antigüedad, finiquito, indemnización...)?
Gracias.
Pues lo que probablemente planteen suspensión o reducción...puesto comentan mandarnos al paro un tiempo, pero conservando los mismos derechos laborales al volver a la actividad. ¿No podría ser una estratégia de la empresa para forzarnos ir a la huelga y así poder presionar ellos en el cobro de las subvenciones?
cuando dices que podemos solicitar concurso de acreedores, ¿cómo se puede solicitar, dónde y con que objetivo?
¿Si fuera el caso de un ere por despido colectivo, ¿qué nos pagarían (antigüedad, finiquito, indemnización...)?
Gracias.
El ERE también pueden solicitarlo los trabajadores (a través de los representantes si los hubeira) acreditando el perjuicio sufrido y que el empresario no lo presenta. Igualmente de concurrir los requisitos legales podeis solicitar concurso de acreedores ante el juzgado de lo mercantil.
El ERE puede utilizar para extinción de contratos (que es siempre definitiva) o para suspensión de contratos o reducción de jornada (temporales). También para fuerza mayor y algún otro supuesto pero no viene al caso. A que ERE te refieres...puesto que es un ERE por despido colectivo, los contratos se extinguen y no hay vuelta atrás...para volver a trabajar tienen que volver a contrataros...te refieres acaso a la suspensión o reducción de jornada.
El ERE puede utilizar para extinción de contratos (que es siempre definitiva) o para suspensión de contratos o reducción de jornada (temporales). También para fuerza mayor y algún otro supuesto pero no viene al caso. A que ERE te refieres...puesto que es un ERE por despido colectivo, los contratos se extinguen y no hay vuelta atrás...para volver a trabajar tienen que volver a contrataros...te refieres acaso a la suspensión o reducción de jornada.
Insolventes/ere temporal
Hola buenas tardes.
La empresa para la que llevo 5 años trabajando con contrato fijo indefinido, lleva 3 años pagando como y cuando puede. Por desgrácia, se a visto afectada por el fecto dominó de la cristis y todos los trabajadores tenemos cuentas pendientes de cobro actualmente.
Bien, se trata de una empresa privada que "depende" de subvenciones al ofrecer un servício público. El caso, es que se rumorea que se va a presentar un ERE temporal, pero por ahora lo único que sabemos, es que no cobramos.
Las preguntas son:
- ¿Cómo debería actuar si no presentan el ERE, pero siguen sin abonarnos ni adelantarnos anticipos?
- ¿Cómo desbloquear legalmente esta situación?
-¿En caso de presentar un ERE temporal, cómo debemos actuar para vernos perjudicados mínimamente (trámites y detalles)?
Agradezco de antemano el asesoramiento y creo que hacen una estupenda labor en tiempos complicados.
Gracias y saludos.
La empresa para la que llevo 5 años trabajando con contrato fijo indefinido, lleva 3 años pagando como y cuando puede. Por desgrácia, se a visto afectada por el fecto dominó de la cristis y todos los trabajadores tenemos cuentas pendientes de cobro actualmente.
Bien, se trata de una empresa privada que "depende" de subvenciones al ofrecer un servício público. El caso, es que se rumorea que se va a presentar un ERE temporal, pero por ahora lo único que sabemos, es que no cobramos.
Las preguntas son:
- ¿Cómo debería actuar si no presentan el ERE, pero siguen sin abonarnos ni adelantarnos anticipos?
- ¿Cómo desbloquear legalmente esta situación?
-¿En caso de presentar un ERE temporal, cómo debemos actuar para vernos perjudicados mínimamente (trámites y detalles)?
Agradezco de antemano el asesoramiento y creo que hacen una estupenda labor en tiempos complicados.
Gracias y saludos.
