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injusticia de la administracion
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Injusticia de la administracion
hola, mi caso es el siguiente:
Me presenté a las oposiciones de la Junta de Andalucía, y estaba aprobada y figuraba en la lista provisional de aprobados. Estaba en las últimas posiciones, pero aún así para asegurarme la plaza, y tener los puntos necesarios para ello, dispongo de un contrato de trabajo de un año que me garantiza los mismos. bien, pues la injusticia es la siguiente: no me han considerado dicho contrato laboral.
Por otro lado este contrato laboral tengo que decir que es identico a otro anterior que si fue considerado. La diferencia entre ambos es que en el que me han considerado, pone la descripcion del puesto que desempeñé y en el otro pone un código que según convenio de mi empresa equivale a esa descripción. En la vista de expediente me dijeron que tenía que presentar una reclamación acreditando que ese código equivalía a esa categoría profesional. Así lo hice, adjunté un certificado de mi empresa acreditando esa equivalencia y además aclarando que mi empresa indistintamente usaba el código o bien la descripción para hacer referencia al puesto. Total, que mas claro el agua.
Pues bien, al final ha subido la nota de corte un poco y me han dejado fuera en la lista definitiva, porque han considerado reclamaciones de otra gente. En cambio la mía NO.
Me he quedado a 5 décimas de coger plaza y de haberme considerado la reclamación que son 11 meses de trabajo por 1,5 puntos equivale a 1,65 puntos, lo cual me situaría dentro de la lista y obteniendo plaza.
En conclusión, que no sé qué hacer.. Necesito un buen abogado para interponer el recurso de alzada y que esté acostumbrado a tratar con estos temas.
Gracias.
Me presenté a las oposiciones de la Junta de Andalucía, y estaba aprobada y figuraba en la lista provisional de aprobados. Estaba en las últimas posiciones, pero aún así para asegurarme la plaza, y tener los puntos necesarios para ello, dispongo de un contrato de trabajo de un año que me garantiza los mismos. bien, pues la injusticia es la siguiente: no me han considerado dicho contrato laboral.
Por otro lado este contrato laboral tengo que decir que es identico a otro anterior que si fue considerado. La diferencia entre ambos es que en el que me han considerado, pone la descripcion del puesto que desempeñé y en el otro pone un código que según convenio de mi empresa equivale a esa descripción. En la vista de expediente me dijeron que tenía que presentar una reclamación acreditando que ese código equivalía a esa categoría profesional. Así lo hice, adjunté un certificado de mi empresa acreditando esa equivalencia y además aclarando que mi empresa indistintamente usaba el código o bien la descripción para hacer referencia al puesto. Total, que mas claro el agua.
Pues bien, al final ha subido la nota de corte un poco y me han dejado fuera en la lista definitiva, porque han considerado reclamaciones de otra gente. En cambio la mía NO.
Me he quedado a 5 décimas de coger plaza y de haberme considerado la reclamación que son 11 meses de trabajo por 1,5 puntos equivale a 1,65 puntos, lo cual me situaría dentro de la lista y obteniendo plaza.
En conclusión, que no sé qué hacer.. Necesito un buen abogado para interponer el recurso de alzada y que esté acostumbrado a tratar con estos temas.
Gracias.
