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Informacion
Lo de las pagas extras lo tienes que tener puesto en la nomina que te de el empresario a final de mes.
te pongo un ej de nomina , en la que vienen la paga extra.
En el apartado de devengos tiene que venir:
Salario base
Pluses
prorrateo de pagas extas.
Si no viene este concepto en la nomina te estan engañando.
En cuanto al tema vacaciones el estatuto de los trabajadores dice lo siguiente:
Artículo 38. Vacaciones anuales.
1. El período de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales.
Pero para eso tendrias que haber trabajado o tener un contrato de 12 meses... si tu contrato es de 6 meses si que te pertenecen 15 dias.
Si te explicas mas extensamente podre poder ayudarte un poco mas.Suerte.
te pongo un ej de nomina , en la que vienen la paga extra.
En el apartado de devengos tiene que venir:
Salario base
Pluses
prorrateo de pagas extas.
Si no viene este concepto en la nomina te estan engañando.
En cuanto al tema vacaciones el estatuto de los trabajadores dice lo siguiente:
Artículo 38. Vacaciones anuales.
1. El período de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales.
Pero para eso tendrias que haber trabajado o tener un contrato de 12 meses... si tu contrato es de 6 meses si que te pertenecen 15 dias.
Si te explicas mas extensamente podre poder ayudarte un poco mas.Suerte.
