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Información sobre revocación de delegado del comité de empresa
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Información sobre revocación de delegado del comité de empresa
Buenos días, en mi empresa quieren realizar la revocación de 1 delegado sindical por estar la gran mayoría en desacuerdo con sus acciones, la duda que les surge a todos es la siguiente, este delegado lleva desde el 2012 en su puesto ya que esta como presidente de su sindicado en el centro de trabajo, el elabora la lista electoral y siempre se pone el primero y al contar con el mínimo de votos para salir siempre se tiene asegurado el puesto, la duda que tienen todos es, si finalmente la revocan, ¿esta persona puede volver a presentarse en el nº1 de la lista en las siguientes elecciones? o por el contrario hay un tiempo estipulado en el cual no puede ejercer la representación de los trabajadores.
Muchas gracias.
Muchas gracias.
Presidente de su síndicato? No existe ese rango en los sindicatos.
Los sindicatos se subdividen en federaciones, estás federaciones son regidas por una cúpula cuyo cabeza es el Secretario General, éste puede será nivel Nacional y luego en cada provincia hay un Secretario General provincial.
Dicho esto, si es quien Gobierna en su síndicato podrán revocarle las veces que quieran pero cada vez que haya elecciones se podrá presentar, así que no solo tienen que revocarle sino que deberán convencer a los afiliados a este síndicato que o bien se cambian de síndicato o bien se enfrentan a la cúpula de dirección, (la ejecutiva del sindicato), y le echan tb de ahí,(cosa más difícil de conseguir.
Otra opción es tras cada celebración de elecciones cada 6 meses presentar asamblea revocatoria para echarle, de esta forma solo formará parte 6 meses en un periodo de 4 años.
smo
Los sindicatos se subdividen en federaciones, estás federaciones son regidas por una cúpula cuyo cabeza es el Secretario General, éste puede será nivel Nacional y luego en cada provincia hay un Secretario General provincial.
Dicho esto, si es quien Gobierna en su síndicato podrán revocarle las veces que quieran pero cada vez que haya elecciones se podrá presentar, así que no solo tienen que revocarle sino que deberán convencer a los afiliados a este síndicato que o bien se cambian de síndicato o bien se enfrentan a la cúpula de dirección, (la ejecutiva del sindicato), y le echan tb de ahí,(cosa más difícil de conseguir.
Otra opción es tras cada celebración de elecciones cada 6 meses presentar asamblea revocatoria para echarle, de esta forma solo formará parte 6 meses en un periodo de 4 años.
smo
Una cosa más, no deja en buen lugar a los promotores de la Asamblea revocatoria porque aparentemente da la sensación de que el resto de su indicaros les molesta mucho la presencia de un delegado minoritario por lo que da la impresión de que es todo lo contrario a lo que dicen, es decir que éste delegado se enfrenta a la empresa mientras que el resto del Comité está vendido a la empresa, no digo que esto sea así, pero que comiencen diciendo que vino delegado que actúa de forma distinta al resto da mucho que pensar.
smo
smo
Hay que diferenciar Delegado Sindical a miembro del Comité de Empresa.
El Delegado sindical se eligen asamblea con los trabajadores que conforman la sección sindical. Normalmente los Estatutos de los sindicatos establecen unos 6 meses de permanencia en el sindicato para poder votar y evitar filtraciones,. por lo que para cambiar de Delegado sindical sólo basta con convocar una asamblea al efecto.
Al ser elegido como representante de los trabajadores en el Comité de Empresa, la sección sindical no puede sustituirlo.
Para las próximas elecciones a representantes de los trabajadores, reunirse la sección sindical y confeccionar la lista y orden de candidatos.
El Delegado sindical se eligen asamblea con los trabajadores que conforman la sección sindical. Normalmente los Estatutos de los sindicatos establecen unos 6 meses de permanencia en el sindicato para poder votar y evitar filtraciones,. por lo que para cambiar de Delegado sindical sólo basta con convocar una asamblea al efecto.
Al ser elegido como representante de los trabajadores en el Comité de Empresa, la sección sindical no puede sustituirlo.
Para las próximas elecciones a representantes de los trabajadores, reunirse la sección sindical y confeccionar la lista y orden de candidatos.
