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Indemnizaciones
hola a todos
volviendo al pregunta inicial que el empresario opte por despedir a un trabajador/a con la indemnización correspondiente, siguiendo los pasos que establece el ordenamiento juridico laboal de consignación en caso de negativa por parte del trabajador/a de recibir dicha indemnización, ....
Me pregunto si por el error en el cálculo de indeminiazación que habeis comentado y el trabajador/a reclamase en via jurisdiciconal con posterioridad a la fecha de exinción de la relación laboral ¿cabria salarios de tramitación hasta la definitiva resolución del juez por un error en el calculo de la indeminización?
un saludo a todos gracias
jlaf
volviendo al pregunta inicial que el empresario opte por despedir a un trabajador/a con la indemnización correspondiente, siguiendo los pasos que establece el ordenamiento juridico laboal de consignación en caso de negativa por parte del trabajador/a de recibir dicha indemnización, ....
Me pregunto si por el error en el cálculo de indeminiazación que habeis comentado y el trabajador/a reclamase en via jurisdiciconal con posterioridad a la fecha de exinción de la relación laboral ¿cabria salarios de tramitación hasta la definitiva resolución del juez por un error en el calculo de la indeminización?
un saludo a todos gracias
jlaf
