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indemnizaciónes por cese de actividad
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Siendo una Sociedad Limitada no corresponde esa indemnización de 1 mes de salario. Eso se aplica cuando se trata de un empresario individual, no una Sociedad (S.A., S.L.).
Como ha dicho mariló el camino es otro, como mínimo 20 días por año, y depende de como hagan las cosas podrían ser 45 días por año.
Como ha dicho mariló el camino es otro, como mínimo 20 días por año, y depende de como hagan las cosas podrían ser 45 días por año.
además otra jugada de la que nos han avisado es que dejen la plantilla con solo 5 personas como tu dices y nos manden a casa sin nada , a mi o a los que se queden (eliminan al persoanl más barato y a los 5 que se quedan ( los mas antiguos ) los botan con una mano delante y otra detrás ) pueden hacerlo .... muchas gracias
gracias pero estoy tan bloqueado que no entiendo ,a nosotros nos llegan rumores que en estos casos como nadie sigue con la actividad( lo que no quita que dentro de un tiempo abran en otro lado con otro nombre y diferentes personas como socias )nos dicen que como mucho con 1 mes de indemnización nos va,os a casa por que se considera empresario al mayor accionista... estoy fatal por que llevo 12 años ,aunque siento mucho su enfermedad ...
¿se va a extinguir la sociedad? si es así, se tiene que hacer con autorizacion de la Autoridad laboral (por ser mas de 5 trabajadores) que es como un ERE.
Por tanto, si la relacion laboral se va a extinguir por estas causas, teneis derecho a desempleo (si cumplis los requisitos previos de cotizacion) y a la indemnizacion como si se tratara de una extincion por causas objetivas, es decir, 20 dias por año de servicio con un maximo de 12 mensualidades.
Por tanto, si la relacion laboral se va a extinguir por estas causas, teneis derecho a desempleo (si cumplis los requisitos previos de cotizacion) y a la indemnizacion como si se tratara de una extincion por causas objetivas, es decir, 20 dias por año de servicio con un maximo de 12 mensualidades.
Indemnizaciónes por cese de actividad
Por favor es muy importante ( mi salud va en ello ) trabajo en una S.L. desde hace 12 años y ahora al empresario (máximo accionista con un 80% le detectan una enfermedad terminal ) se oye que se va a hacer un cese de actividad por incapacidad permanente o total de este ( creo que ya la han tramitado o esta ya concedida ) el otro 20% de acciones se las reparten mujer e hijas ¿ nos tienen que indemnizar si cesan nuestros contratos ? estamos 11 trabajadores ... POR FAVOR ES SUPER URGENTE POR QUE CREEMOS QUE NOS COMUNICARAN YA LA DECISIÓN .... GRACIAS
