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Indemnizacion
Bien compañeros, ya estoy aqui otra vez a la "carga" con algo relacionado con el tema que esta muy de moda ulitmamente EL ERE. Si hay un ERE de reduccion de jornada y posteriormente el contrato se extingue, por la causa objetiva. La indemnizacion de 20 dias ¿como la calculais? ¿sobre la base de cotizacion ultima del trabajador que evidentemente si tenia una reduccion de jornada sera menor? ¿o sobre su salario real? quiero decir, coger su sueldo segun el convenio (o lo que venia cobrando antes del ERE).
