Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

indemnización por desempleo

1 Comentarios
 
20/03/2012 13:01
Si sigue de baja medica cuando lo despidan tendra que solicitar el pago directo a la mutua o Inss, que sera quien le pague durante el tiempo que este de baja.

Si la baja es consecuencia de enfermedad o accidente laboral el tiempo que este de baja no se le descontara del desempleo, es decir cuando le den el alta media ira al Sepe y cobrara el desempleo durante todo el tiempo al que tenga derecho.

Si la baja es por enfermedad comun o accidente no laboral el tiempo que cobre del pago directo ,es decir el tiempo que este de baja se le descontara del tiempo que tenga acumulado del desempleo, es decir pongamos que tiene derecho a 6 meses de desempleo y esta tres meses de baja medica, cuando le den el alta ira aal Sepe,solicitara el desempleo y tendra derecho solo a 3 meses no a los 6 iniciales.
Indemnización por desempleo
20/03/2012 12:53
Buenas a todos:

tengo un cliente, de baja por enfermedad, ahora le quieren despedir en su empresa, lógicamente pueden hacerlo, mi duda es si así y todo sigue teniendo derecho a desempleo, imagino que sí porque ha trabajado 15 años en esa empresa. Quisiera darle una respuesta eficaz.

Muchas gracias a todos.