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Indemnización por desaparición de puesto de trabajo
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Indemnización por desaparición de puesto de trabajo
Hola, a ver si alguien me puede responder a esta pregunta ¿Es legal tener 2 contratos laborales por cuenta ajena a tiempo completo de 40 horas?
Otra pregunta más complicada: Tengo contrato indefinido, y resulta que mi empresa ha llevado a cabo una reestructuración por la cual mi puesto de trabajo desaparece, al igual que el de muchos compañeros. Nos dieron la opción de enviar un CV para solicitar hasta un máximo de 3 de las nuevas posiciones que se crean, y a mi me han rechazado en las 3, ya que no hay puestos para todos. Nos avisaron que a los empleados que no se recolocasen en alguno de los nuevos puestos tendrían su puesto asegurado hasta el 30 de junio y luego quedarían despedidos con una indemnización. A mi me ha surgido una oferta de otra empresa, pero no pueden esperar hasta el 30 de junio y quieren que me incorpore el día 21 de mayo. Yo avisé con antelación en mi antigua empresa de que me existía esa oferta pero yo prefería quedarme donde estoy, siempre y cuando me ofrecieran un puesto. Me han tenido esperando durante semanas sin decirme nada y por fin me dicen que no hay nada para mí. Yo por supuesto he pedido que me den la baja con mi indemnización correspondiente para poder incorporarme a la otra empresa, pero me dicen que si me voy ahora será una baja voluntaria, por lo que no me pagarán ni un euro de indemnización. Es decir, me están haciendo chantaje para que me quede hasta el día 30 de junio o no me dan nada. Y lo peor es que no tengo absolutamente nada que hacer en mi puesto. ¿Puedo reclarmar legalmente mi indemnización? ¿Qué posibilidades tengo de que me lo den?
Saludos y muchas gracias
Otra pregunta más complicada: Tengo contrato indefinido, y resulta que mi empresa ha llevado a cabo una reestructuración por la cual mi puesto de trabajo desaparece, al igual que el de muchos compañeros. Nos dieron la opción de enviar un CV para solicitar hasta un máximo de 3 de las nuevas posiciones que se crean, y a mi me han rechazado en las 3, ya que no hay puestos para todos. Nos avisaron que a los empleados que no se recolocasen en alguno de los nuevos puestos tendrían su puesto asegurado hasta el 30 de junio y luego quedarían despedidos con una indemnización. A mi me ha surgido una oferta de otra empresa, pero no pueden esperar hasta el 30 de junio y quieren que me incorpore el día 21 de mayo. Yo avisé con antelación en mi antigua empresa de que me existía esa oferta pero yo prefería quedarme donde estoy, siempre y cuando me ofrecieran un puesto. Me han tenido esperando durante semanas sin decirme nada y por fin me dicen que no hay nada para mí. Yo por supuesto he pedido que me den la baja con mi indemnización correspondiente para poder incorporarme a la otra empresa, pero me dicen que si me voy ahora será una baja voluntaria, por lo que no me pagarán ni un euro de indemnización. Es decir, me están haciendo chantaje para que me quede hasta el día 30 de junio o no me dan nada. Y lo peor es que no tengo absolutamente nada que hacer en mi puesto. ¿Puedo reclarmar legalmente mi indemnización? ¿Qué posibilidades tengo de que me lo den?
Saludos y muchas gracias
