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Indemnizacion por cierre de tienda
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Indemnizacion por cierre de tienda
Hola,
Tengo una consulta a ver si alguien puede ayudarme. Van a cerrar la tienda donde trabajo y nos dicen que nos indemnizan con 20 dias por año trabajado. Sin embargo la empresa tiene mas tiendas en la misma comunidad y a algunos de mis compañeros en vez de despedirlos los trasladan de tienda. No me cuadra que a unos los trasladen y a los que nos despiden aleguen Cese de negocio. No tendria que despedir a la plantilla entera para que la indemnización sea de 20 dias?
Muchas gracias de antemano.
Tengo una consulta a ver si alguien puede ayudarme. Van a cerrar la tienda donde trabajo y nos dicen que nos indemnizan con 20 dias por año trabajado. Sin embargo la empresa tiene mas tiendas en la misma comunidad y a algunos de mis compañeros en vez de despedirlos los trasladan de tienda. No me cuadra que a unos los trasladen y a los que nos despiden aleguen Cese de negocio. No tendria que despedir a la plantilla entera para que la indemnización sea de 20 dias?
Muchas gracias de antemano.
de todas formas iremos consultaremos a un laboralista como nos aconsejas
Perfecto eso es lo que debeis hacer.
sin embargo, personalemnte, a mi, que parte de la plantilla sea recolocada y parte sea despida por cierre, no me parece que carezca de logica.
Por ejemplo, si tengo tres tiendas y 15 trabajadores (5 en cada una) y cierro una tienda, puedo perfectamente despedir a tres, con lo cual me ahorro un importante coste salarias y de SS, (varios millones de pesetas al año), y recoloco a los otros dos, uno en cada una de las tiendas que dejo abiertas.
me parece que no carece de lógica, con independecnai de que asesoraros sobbre este tema en persona sea la mejor decisión que tomes.
suerte.
Perfecto eso es lo que debeis hacer.
sin embargo, personalemnte, a mi, que parte de la plantilla sea recolocada y parte sea despida por cierre, no me parece que carezca de logica.
Por ejemplo, si tengo tres tiendas y 15 trabajadores (5 en cada una) y cierro una tienda, puedo perfectamente despedir a tres, con lo cual me ahorro un importante coste salarias y de SS, (varios millones de pesetas al año), y recoloco a los otros dos, uno en cada una de las tiendas que dejo abiertas.
me parece que no carece de lógica, con independecnai de que asesoraros sobbre este tema en persona sea la mejor decisión que tomes.
suerte.
