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Indemnizacion Improcedente /Bono
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Hola,
Como comentan para el calculo del despido se debe incluir en la base de salario en bono percibido en los ultimos 12 meses.
Ahora bien, si me estaran despidiendo en Mayo del 2013, entiendo tambien tengo derecho a la parte porporcional del bono del 2013. Que se usa como base para estimar este bono? es el bonop ercibido en el 2012 o en los ultimos 12 meses? o alguna otra cosa?
Otra pregunta, para calcular el salario diario, se usan 360 o 365 dias en el ano? He visto 360 dias en la mayoria de los portales, pero alunos indican 365.
Muchas gracias, Xavilete
Indemnizacion improcedente /bono
Hola,
Como comentan para el calculo del despido se debe incluir en la base de salario en bono percibido en los ultimos 12 meses.
Ahora bien, si me estaran despidiendo en Mayo del 2013, entiendo tambien tengo derecho a la parte porporcional del bono del 2013. Que se usa como base para estimar este bono? es el bonop ercibido en el 2012 o en los ultimos 12 meses? o alguna otra cosa?
Otra pregunta, para calcular el salario diario, se usan 360 o 365 dias en el ano? He visto 360 dias en la mayoria de los portales, pero alunos indican 365.
Muchas gracias, Xavilete
