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Indefinido no fijo, provisión de vacantes y comisión de servicios
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Indefinido no fijo, provisión de vacantes y comisión de servicios
Buenos días.
Ante todo darles las gracias por la labor que despeñan aquí desinteresadamente para acercarnos un poco la ley a los que no entendemos demasiado de ella.
Soy un trabajador laboral que por azares de la vida acabó en la situación de tener que demandar a una administración por cesión ilegal, como consecuencia de ello, obtuve un puesto en el que tengo actualmente reconocida una antiguedad de 9 años y medio...
Tras sufrir todo tipo de abusos y vejaciones para hacerme desistir conseguí acabar en mi antiguo puesto pero ya nada ha sido igual, vamos, ni parecido... de todos modos, conseguí obtener la calidad de Indefinido en la plantilla laboral.
Tras de mi vinieron otras tres personas, dentro del mismo departamento y en las mismas condiciones que yo... subcontratas de muchos años acumuladas para el mismo trabajo.
De esas tres, actualmente:
- Uno es FIJO DE PLANTILLA por sentencia del tribunal supremo.
- Otro es FIJO DE PLANTILLA por sentencia del tribunal superior y está a la espera de ratificación o no del supremo.
- Otro es INDEFINIDO y está trabajando sin haber sido adscrito a ninguna plaza.
- Yo he tenido que volver a pelear en los juzgados por que no me reconocían como INDEFINIDO y me adscribieron como TEMPORAL EN COBERTURA DE VACANTE a una plaza inmediatamente después de la contratación, fuí el primero.
En esa situación me ha llegado que se pretende convocar en breve una OPE con la tasa de reposición, 10 o 12 puestos, y me ha llegado el borrador de dicha convocatoria. En el, aparece mi plaza, y además pretenden ofertarla, primero a provisión de vacantes y segundo a comisión de servicios antes de llevarla por fin a la OPE.
En mi administración el % de temporalidad es del 75%, hay plazas cubiertas por temporales desde hace mas de 20 años, y no dos ni tres... muchas...
Mi pregunta es la siguiente, esto como me dejaría, siendo Indefinido mi relación cesaría si cubre la plaza? o por ser indefinido tendrían además que despedirme, en ese caso, podrían hacerlo así de impunemente? No podría luchar por nulidad? No me cabría la posibilidad de impugnar ya que una plaza provista via sentencia judicial no se puede cubrir mas que a través de una OPE y no por las otras dos vías?
Tengo clarísimo que van a por ciertos trabajadores que les han resultado "molestos" o "impertinentes" llamadlo como queráis, entre ellos yo por haberme defendido cuando me querían dejar en la calle y sin futuro... ahora han visto la oportunidad y van derechos.
Por favor, estoy desesperado, podrían darme una idea de por donde puedo tirar? los sindicatos de mi administración ni siquiera se han molestado en contactar conmigo para comunicarme lo pretendido y estoy afiliado hace muchos años... ya ni en ellos puedo confiar...
En fin, les agradezco mucho su tiempo y su dedicación a estas causas, sin mas, les mando un abrazo y espero ansioso a su repuesta.
Gracias.
Ante todo darles las gracias por la labor que despeñan aquí desinteresadamente para acercarnos un poco la ley a los que no entendemos demasiado de ella.
Soy un trabajador laboral que por azares de la vida acabó en la situación de tener que demandar a una administración por cesión ilegal, como consecuencia de ello, obtuve un puesto en el que tengo actualmente reconocida una antiguedad de 9 años y medio...
Tras sufrir todo tipo de abusos y vejaciones para hacerme desistir conseguí acabar en mi antiguo puesto pero ya nada ha sido igual, vamos, ni parecido... de todos modos, conseguí obtener la calidad de Indefinido en la plantilla laboral.
Tras de mi vinieron otras tres personas, dentro del mismo departamento y en las mismas condiciones que yo... subcontratas de muchos años acumuladas para el mismo trabajo.
De esas tres, actualmente:
- Uno es FIJO DE PLANTILLA por sentencia del tribunal supremo.
- Otro es FIJO DE PLANTILLA por sentencia del tribunal superior y está a la espera de ratificación o no del supremo.
- Otro es INDEFINIDO y está trabajando sin haber sido adscrito a ninguna plaza.
- Yo he tenido que volver a pelear en los juzgados por que no me reconocían como INDEFINIDO y me adscribieron como TEMPORAL EN COBERTURA DE VACANTE a una plaza inmediatamente después de la contratación, fuí el primero.
En esa situación me ha llegado que se pretende convocar en breve una OPE con la tasa de reposición, 10 o 12 puestos, y me ha llegado el borrador de dicha convocatoria. En el, aparece mi plaza, y además pretenden ofertarla, primero a provisión de vacantes y segundo a comisión de servicios antes de llevarla por fin a la OPE.
En mi administración el % de temporalidad es del 75%, hay plazas cubiertas por temporales desde hace mas de 20 años, y no dos ni tres... muchas...
Mi pregunta es la siguiente, esto como me dejaría, siendo Indefinido mi relación cesaría si cubre la plaza? o por ser indefinido tendrían además que despedirme, en ese caso, podrían hacerlo así de impunemente? No podría luchar por nulidad? No me cabría la posibilidad de impugnar ya que una plaza provista via sentencia judicial no se puede cubrir mas que a través de una OPE y no por las otras dos vías?
Tengo clarísimo que van a por ciertos trabajadores que les han resultado "molestos" o "impertinentes" llamadlo como queráis, entre ellos yo por haberme defendido cuando me querían dejar en la calle y sin futuro... ahora han visto la oportunidad y van derechos.
Por favor, estoy desesperado, podrían darme una idea de por donde puedo tirar? los sindicatos de mi administración ni siquiera se han molestado en contactar conmigo para comunicarme lo pretendido y estoy afiliado hace muchos años... ya ni en ellos puedo confiar...
En fin, les agradezco mucho su tiempo y su dedicación a estas causas, sin mas, les mando un abrazo y espero ansioso a su repuesta.
Gracias.
Buenas caballero.
Un par de personas también entramos por. Sentencia judicial y nos hicieron laborales indefinidos no fijos. A mi me reconocieron la antiguedad completa y tengo una duda ya que van a sacar una OPE con nuestros puestos.
De cara a la puntuación por haber trabajado en un puesto igual o similar en la administración, se computarán años de experiencia como antigüedad tenemos no? Es decir la experiencia se contaría como si hubiéramos sido contratados por la administracion desde el principio ya que tenemos reconocida la antigüedad, no?
Un saludo
Un par de personas también entramos por. Sentencia judicial y nos hicieron laborales indefinidos no fijos. A mi me reconocieron la antiguedad completa y tengo una duda ya que van a sacar una OPE con nuestros puestos.
De cara a la puntuación por haber trabajado en un puesto igual o similar en la administración, se computarán años de experiencia como antigüedad tenemos no? Es decir la experiencia se contaría como si hubiéramos sido contratados por la administracion desde el principio ya que tenemos reconocida la antigüedad, no?
Un saludo
