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Incumplimiento empresarial IT.
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Incumplimiento empresarial it.
Tengo un trabajador que agota una primera baja de 18 meses y le deniegan la invalidez, posteriormente se reincorpora a trabajar y coge otra baja de i.T. Por la misma, si la empresa se niega a pagarle la nueva, el trabajador puede solicitar el pago directo de i.T por incumplimiento empresarial, pero en que situacion se encuentra el trabajador en la empresa, esta podria darlo de baja en la seguridad social como baja no voluntaria.
Hola.
Si el trabajdor tiene una nueva situacion de I.T. sasa por medico del sistema de Seguridad Social y ela acredita debidamente, entiendo que la empresa no puede impedir esa situacion que es totalmente legal y dudo mucho que el INSS consintiese el pago directo para satisfaccer un capricho de la empresa.
Si lo da de baja, en mi opinion es un claro despido, cuya calificacion ya se vería.
Desde luego con esas pretensiones no le auguro nada bueno a la empresa.
Saludos.
Si el trabajdor tiene una nueva situacion de I.T. sasa por medico del sistema de Seguridad Social y ela acredita debidamente, entiendo que la empresa no puede impedir esa situacion que es totalmente legal y dudo mucho que el INSS consintiese el pago directo para satisfaccer un capricho de la empresa.
Si lo da de baja, en mi opinion es un claro despido, cuya calificacion ya se vería.
Desde luego con esas pretensiones no le auguro nada bueno a la empresa.
Saludos.
