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Incumplimiento del contrato por parte de la empresa
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Incumplimiento del contrato por parte de la empresa
Hace algún tiempo presenté una demanda por incumplimiento de contrato y condiciones pactadas. En unos días tengo el juicio, le he pedido al juez la extinción del contrato, primero porque de forma unilateral me han cambiado de mi puesto de trabajo y reducido el salario y segundo porque además me pagan con retraso y mal pagado. Mientras de tramita el procedimiento y hasta que llegue la fecha de juicio y la sentencia sea firme, yo tengo que seguir yendo a trabajar con todos los perjuicios que me están causando.
Mis preguntas son por una parte si se puede hacer que el procedimiento se tramite de forma urgente e inmediata. La otra es si la empresa puede presentar un recurso de apelación y terminar en el tribunal superior.
Mis preguntas son por una parte si se puede hacer que el procedimiento se tramite de forma urgente e inmediata. La otra es si la empresa puede presentar un recurso de apelación y terminar en el tribunal superior.
Si te están causando perjuicios al ir a trabajar y hay un ambiente de trabajo desagradable y eso te produce ansiendad, malestar, nerviosismo, no puedes dormir bien, eso sumado al proceso del juicio... Podrías ir al médico de cabecera y explicarle todo esto y que necesitas cortar con todo esto para retomar tu salud y pedir la baja, así mientras se soluciona todo y concluye el proceso judicial no tendrás que ir a trabajar y soportar mobbing ni tener ansiedad.
Creo que esta mal planteado el tema.
Lo hubiera metido por movilidad funcional y la reclamación de cantidad correspondiente a la misma.
Ahora bien, esto no es hacerte la vida imposible, es ser trabajador y dar con una empresa cara. Si por ejemplo; a mi me dejan de pagar 300 euros todos los meses y me mandan a quinto pimiento y me llega afectar de forma psicológica, la mutua no se hará cargo, en primer lugar debes probar que se debe al comportamiento de la empresa y que ese comportamiento no es el adecuado, lo cual lo decide un juez... Es decir; podrías pedir unos daños, una vez pruebes que te pasa y que lo que te pasa es por la errónea decisión empresarial, de lo contrario lo veo poca salida.
Ahora si vas enfocado a la extinción, tendrás que aguantar hasta la sentencia firme, ten por seguro que si la indemnización es una cuantía alta van a recurrir y ya me imagino que lo sera, porque de lo contrario en tus circunstancias no te estarías complicando la vida en un procedimiento como el mencionado.
Por otra parte, podría ser que estés buscando la vuelta para obtener la indemnización, se hace notar, por lo que la empresa hará todo lo posible para que seas tú el que se vaya antes de que llegue el procedimiento
Lo hubiera metido por movilidad funcional y la reclamación de cantidad correspondiente a la misma.
Ahora bien, esto no es hacerte la vida imposible, es ser trabajador y dar con una empresa cara. Si por ejemplo; a mi me dejan de pagar 300 euros todos los meses y me mandan a quinto pimiento y me llega afectar de forma psicológica, la mutua no se hará cargo, en primer lugar debes probar que se debe al comportamiento de la empresa y que ese comportamiento no es el adecuado, lo cual lo decide un juez... Es decir; podrías pedir unos daños, una vez pruebes que te pasa y que lo que te pasa es por la errónea decisión empresarial, de lo contrario lo veo poca salida.
Ahora si vas enfocado a la extinción, tendrás que aguantar hasta la sentencia firme, ten por seguro que si la indemnización es una cuantía alta van a recurrir y ya me imagino que lo sera, porque de lo contrario en tus circunstancias no te estarías complicando la vida en un procedimiento como el mencionado.
Por otra parte, podría ser que estés buscando la vuelta para obtener la indemnización, se hace notar, por lo que la empresa hará todo lo posible para que seas tú el que se vaya antes de que llegue el procedimiento
El recurso de suplicación consiste en lo siguiente
1-Que se cumplan las normas sustantivas y la jurisprudencia.
2-Restablecer todos los autos al estado en el que se encontraban al momento de cometerse alguna infracción de las normas.
3- Revisa los hechos declarados, con pruebas documentales y periciales.
La valoración de la prueba no se discute.
Ahora bien, hablas como si hubieras puesto la demanda directamente tú, pues dices "le he pedido al juez", debes saber que par el recurso de suplicación, precisas de abogado, graduado o procurador, y si la pusiste "TÚ", considero, pero solo es una observación mía, que deberías acudir a un profesional
Cuanto se tarda en resolver un recurso de suplicación? Bueno... Depende, pero puede andar por los 6 u 8 meses... A veces mas, y rara vez menos, en Madrid
1-Que se cumplan las normas sustantivas y la jurisprudencia.
2-Restablecer todos los autos al estado en el que se encontraban al momento de cometerse alguna infracción de las normas.
3- Revisa los hechos declarados, con pruebas documentales y periciales.
La valoración de la prueba no se discute.
Ahora bien, hablas como si hubieras puesto la demanda directamente tú, pues dices "le he pedido al juez", debes saber que par el recurso de suplicación, precisas de abogado, graduado o procurador, y si la pusiste "TÚ", considero, pero solo es una observación mía, que deberías acudir a un profesional
Cuanto se tarda en resolver un recurso de suplicación? Bueno... Depende, pero puede andar por los 6 u 8 meses... A veces mas, y rara vez menos, en Madrid
Con respecto al resto de la incertidumbre que te pueda surgir.
No puedes dejar el trabajo, hasta que el juez extinga la relación.
Y no se puede adelantar la fecha de juicio, salvo que estuvieras en situación de exclusión social, tampoco sería por que la ley lo tenga previsto, si no por humanidad. Pero no es tu caso... Los juzgados procuran facilitar dentro de la medida que el procedimiento se agilice, por ejemplo cuando existe una sentencia en la cual deben abonar una cuantía y el demandante probo que esta en una situación de gravedad especial... Pero vamos teniendo trabajo, paro, familiares, una mujer que trabaja etc, no hay forma de adelantar la fecha de juicio.
No puedes dejar el trabajo, hasta que el juez extinga la relación.
Y no se puede adelantar la fecha de juicio, salvo que estuvieras en situación de exclusión social, tampoco sería por que la ley lo tenga previsto, si no por humanidad. Pero no es tu caso... Los juzgados procuran facilitar dentro de la medida que el procedimiento se agilice, por ejemplo cuando existe una sentencia en la cual deben abonar una cuantía y el demandante probo que esta en una situación de gravedad especial... Pero vamos teniendo trabajo, paro, familiares, una mujer que trabaja etc, no hay forma de adelantar la fecha de juicio.
Por una parte decirte que tu observación es buena, efectivamente la demanda la puse yo, ya tengo abogado, encontré a uno porque me estaba ahogando en un pozo y me la han tenido que reconducir, pero lo mas sorprendente es que el juzgado me la ha admitido a trámite.
En cuanto a lo del recurso de suplicación que mencionas se supone que es una solicitud y hay que aceptarla o es que directamente la empresa dice, vamos al tribunal superior porque si.
En cuanto a lo del recurso de suplicación que mencionas se supone que es una solicitud y hay que aceptarla o es que directamente la empresa dice, vamos al tribunal superior porque si.
He ganado el juicio, no solo por haberme cambiado el puesto y reducirme el salario, además la empresa ha estado incurriendo en una falta muy grave en materia de pago de salarios. llevaban más de un año pagando con retraso las nóminas y la Juez me ha concedido la extinción del contrato y condena a la empresa a pagarme lo equivalente a un despido improcedente.
Gracias a todos los participantes de este chat. Ya he ganado el juicio, la sentencia ya es firme y a la empresa no le interesa apelar porque tendría que pagar las costas judiciales y los honorarios de mi abogado. Me han concedido la extinción del contrato y la empresa me tiene que pagar el equivalente a un despido improcedente, por retrasos reiterados y permanentes en el pago de mis nominas y por consiguiente incumplimiento del contrato de trabajo. Gracias a todos.
