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incumplimiento de sanción
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Incumplimiento de sanción
Hola.
Tengo un caso curioso que no se muy bien como solucionar. El tema es el siguiente: un trabajador es sancionado con suspensión de empleo y sueldo de 5 días, notificada por escrito, y haciendo caso omiso de la sanción, se presenta al día siguiente a su puesto de trabajo y se pone a trabajar como si no hubiese sido sancionado.
El empresario, conociendo al trabajador, sabe que éste le está buscando las vueltas, y sabiendo también que una discusión podría derivar en insultos, y de ahí a empujones, y de ahí a una denuncia penal, se aguanta y consiente en que el trabajador siga trabajando (por supuesto le dijo que qué hacía, y que se fuese, pero ante la chulesca actitud del trabajador, como digo para evitar males mayores consintió en que trabajase).
¿Realmente qué otra cosa podía haber hecho el empresario? ¿Y qué puede hacer ante esta insólita actitud del trabajador?.
Gracias y un saludo.
Tengo un caso curioso que no se muy bien como solucionar. El tema es el siguiente: un trabajador es sancionado con suspensión de empleo y sueldo de 5 días, notificada por escrito, y haciendo caso omiso de la sanción, se presenta al día siguiente a su puesto de trabajo y se pone a trabajar como si no hubiese sido sancionado.
El empresario, conociendo al trabajador, sabe que éste le está buscando las vueltas, y sabiendo también que una discusión podría derivar en insultos, y de ahí a empujones, y de ahí a una denuncia penal, se aguanta y consiente en que el trabajador siga trabajando (por supuesto le dijo que qué hacía, y que se fuese, pero ante la chulesca actitud del trabajador, como digo para evitar males mayores consintió en que trabajase).
¿Realmente qué otra cosa podía haber hecho el empresario? ¿Y qué puede hacer ante esta insólita actitud del trabajador?.
Gracias y un saludo.
