Hola trabajo en el sector de comercio y me incorporo dentro de poco a trabajar despues de haber estado por una baja por maternidad.
Entregue mi carta de reduccion de jornada un mes antes de incoporarme,y justo una semana antes me dicen o mas bien me amenazan q no le interesa mucho la mi eleccion de horario pero como no pueden obligarme me quieren cambiar de tienda, a otra en la cual nunca he estado.
Mi contrato pone en el centro de trabajo la direccion donde estoy ahora
¿pueden cambiarme sin modificar el contrato?
¿puedo alegar q ese cambio es por represalias?
¿hay alguna ley q proteja a la mujer despues del embarazo para estos casos?
Muchas gracias