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Incorporación laboral después de una excedencia
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Hola Mara, siento la situación tremenda de tu amiga
En relación con tu consulta te infomo que la excedencia por cuidado de familiar, de hasta un año de duración, supone el derecho de reserva de puesto de trabajo y el reingreso al puesto de forma automática a su finalización. Por ello, no es necesario anticipar nada a la empresa, solo tendrá que hacerle llegar a esta, en el momento en que tenga que reincorporarse (septiembre) el parte de baja médica o de confirmación (si ya hubiese causado baja antes), si en opinión del médico no está en condiciones de incorporarse al trabajo.
Un saludo.
En relación con tu consulta te infomo que la excedencia por cuidado de familiar, de hasta un año de duración, supone el derecho de reserva de puesto de trabajo y el reingreso al puesto de forma automática a su finalización. Por ello, no es necesario anticipar nada a la empresa, solo tendrá que hacerle llegar a esta, en el momento en que tenga que reincorporarse (septiembre) el parte de baja médica o de confirmación (si ya hubiese causado baja antes), si en opinión del médico no está en condiciones de incorporarse al trabajo.
Un saludo.
CONVENIO: COMUNICACIÓN Y TRANSPORTE- El motivo de mi consulta es el siguiente: Mi amiga pidió una excedencia de un año por cuidar a sus padres( los dos enfermos y sin nadie que pudiera cuidarles excepto ella) dicha excedencia se termina en septiembre. Donde esta realmente el problema es que ella tuvo un accidente de trafico hace aproximadamente 15 días, su padre falleció y ella esta recuperándose aunque su estado actual es negativo.
El problema es que no sabemos que gestiones tenemos que realizar para cursar dicha incorporación, si tenemos que comunicar a la empresa su situación actual y el modelo de carta para enviar a la empresa.
Le agradecería enormemente que me orientara, pues ella no puede gestionar nada y yo estoy perdida en esto.
El problema es que no sabemos que gestiones tenemos que realizar para cursar dicha incorporación, si tenemos que comunicar a la empresa su situación actual y el modelo de carta para enviar a la empresa.
Le agradecería enormemente que me orientara, pues ella no puede gestionar nada y yo estoy perdida en esto.
