Hola. Yo creo que la empresa debería presentar un ERTE por fuerza mayor consistente en la reducción de jornada entre un 10 % y un 70 %.
De esa forma los trabajadores cobrarían el procentaje trabajado y el resto de la jornada del SEPE.
Saludos
Empresa de hostelería que ahora está cerrada ( por qué abre solo de abril a diciembre ).
Tiene 2 fijos discontinuos......
La empresa quiere abrir ahora pero solo fines de semana para ver cómo va el tema.....
Los fijos discontinuos se niegan a trabajar solo fines de semana , por qué al ser FD si se incorporan a tiempo parcial solo esos días el Sepe no les paga.
Y el propietario y su mujer solos no pueden, necesitan incorporar a alguien
Alguna idea?