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Incorporación con cancer después de una excedencia por guarda legal
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Incorporación con cancer después de una excedencia por guarda legal
Hola buenas noches quería saber hasta que punto una multinacional está obligada a reincorporar a una trabajadora cuando durante su excencia por guarda legal de madre le ha sobrevenido un cancer de mama y sigue enferma en el momento en el que se tiene que incorporar. Me gustaría hacer hincapie en el hecho de que es un trabajo físico y que parte del proceso de reincorporación está vinculado a un reconocimiento médico que te hace obligatoriamente la empresa, hasta que punto te pueden dejar sin contrato? Es posible?
Muchisimas gracias por adelantado
Muchisimas gracias por adelantado
