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Incompatibildad-sancion??
mi vecina tiene una gran duda: tiene 54 años, era MONITORA DE EDUCACIÓN ESPECIAL y lleva 8 años con la incapacidad permanente total para su trabajo. Ya ha trabajado varias veces dada de alta y todo bien, incluso cobrando el paro, todo legal y sin problemas. Pero anteayer firmó un contrato de MONITORA DE TRANSPORTE ESCOLAR, que está dentro de la misma categoría labotal que MONITORA DE EDUCACIÓN ESPECIAL, aunque las funciones son totalmente diferentes. Se le plantean las siguientes dudas:
-Al darla de alta la empresa,la Seguridad Social le echarán para atrás el contrato?????
-En caso de que el contrato no se lo revoquen, puede que no pase nada de nada, como otro trabajo mas???
-Si de verdad no puede desempeñar el trabajo, y lo hace, aunque legal, puede ser sancionada??? como????
Muchas gracias, estamos muy necesitados de respuestas urgentes porque de poder perder realmente la prestacion y verse en la calle y sin nada, ella anularía su contrato antes de comenzar a trabjar. Muchísimas gracias.
-Al darla de alta la empresa,la Seguridad Social le echarán para atrás el contrato?????
-En caso de que el contrato no se lo revoquen, puede que no pase nada de nada, como otro trabajo mas???
-Si de verdad no puede desempeñar el trabajo, y lo hace, aunque legal, puede ser sancionada??? como????
Muchas gracias, estamos muy necesitados de respuestas urgentes porque de poder perder realmente la prestacion y verse en la calle y sin nada, ella anularía su contrato antes de comenzar a trabjar. Muchísimas gracias.
Tiene que ir al Inss y comentar el trabajo que va a realizar y ellos le daran el visto bueno, lo importante no es la categoria laboral, lo importante es que el trabajo que hagas no repercuta a las lesiones por la cual le dieron la incapacidad
Comentas"-Si de verdad no puede desempeñar el trabajo, y lo hace, aunque legal, puede ser sancionada??? como????" .........................................................si el Inss te dice que no lo puedes hacer, y lo haces, NO ES LEGAL, te pueden llegar a quitar la paga.
En el caso que no avises al Inss y se haga la "despitada", y le pille una revision trabajando en un trabajo que no puede, lo mas normal es que la penalizen.
Lo mas seguro es avisar al Inss del trabajo que se va a realizar y curarse en salud, y dormir tranquilita por las noches......no cuesta tanto.
Comentas"-Si de verdad no puede desempeñar el trabajo, y lo hace, aunque legal, puede ser sancionada??? como????" .........................................................si el Inss te dice que no lo puedes hacer, y lo haces, NO ES LEGAL, te pueden llegar a quitar la paga.
En el caso que no avises al Inss y se haga la "despitada", y le pille una revision trabajando en un trabajo que no puede, lo mas normal es que la penalizen.
Lo mas seguro es avisar al Inss del trabajo que se va a realizar y curarse en salud, y dormir tranquilita por las noches......no cuesta tanto.
