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Incomparecencia

1 Comentarios
 
17/06/2004 12:51
Lo aconsejable es mandarle una carta de despido por inasistencia al puesto de trabajo de forma injustificada, especificando en la carta los días que no ha ido a trabajar y no ha justificado y proceder a darle de baja en seguridad socia como baja no voluntaria.
Incomparecencia
17/06/2004 12:41
Si un trabajador deja de asistir al trabajo sin comunicar nada ni siquiera después de recibir un telegrama para justificar la ausencia y personarse en su puesto de trabajo, ¿cual sería la causa de baja en la Seguridad Social? Baja voluntaria u otra.