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Incoación expediente disciplinario a funcionario estando de baja médica
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Incoación expediente disciplinario a funcionario estando de baja médica
Buenos días, quería opiniones fundadas sobre si se puede abrir un expediente disciplinario a un funcionario sujeto al régimen de la SS y ordenarle acudir al departamento de gestión disciplinaria para notificarle tal incoación estando de baja médica.
Entiendo que en situación de IT la relación laboral queda suspendida y por lo tanto el funcionario no debería de estar sujeto a las ordenes de la empresa, en este caso la Admon.
He buscado por Internet y no veo nada al respecto, si sobre la paralización o no de los procedimientos sancionadores, pero no sobre la incoación e instrucciones al funcionario para comparecer estando de baja médica.
Gracias de antemano por vuestro interés.
Entiendo que en situación de IT la relación laboral queda suspendida y por lo tanto el funcionario no debería de estar sujeto a las ordenes de la empresa, en este caso la Admon.
He buscado por Internet y no veo nada al respecto, si sobre la paralización o no de los procedimientos sancionadores, pero no sobre la incoación e instrucciones al funcionario para comparecer estando de baja médica.
Gracias de antemano por vuestro interés.
