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Incentivos inspectores de trabajo
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Incentivos inspectores de trabajo
Hablo desde mi experiencia. Creo que no.
Las denuncias que he ido poniendo:
1) falta de calendario laboral. Con pruebas y con e-mails donde la empresa se niega a dármelo y se niega a ponerlo en el tablón de anuncios. Va inspección y le enseñan el calendario a ellos. Dan por ok que hay calendario laboral.
2) vuelvo a poner denuncia y me persono en itss, les digo que de qué sirve tener un calendario laboral en un cajón si después no se da a los compañeros. Me dan la razón pero sigo esperando sanción y siguen sin dárnoslo.
3) Denuncia por vulnerar la ley de prevención de riesgos laborales (falta muy grave). Un aviso pero sin sanción.
4) denuncia por no facilitarnos el Plan de igualdad y otros documentos que pedimos.
No saben no contestan.
5) denuncia por vulneración a la libertad sindical. Esta última lleva puesta 5 meses. Sin respuesta.
Hemos puesto demanda directamente.
La empresa vulnera sistemáticamente el convenio e itss solo les da un toquecito y fin.
Las denuncias que he ido poniendo:
1) falta de calendario laboral. Con pruebas y con e-mails donde la empresa se niega a dármelo y se niega a ponerlo en el tablón de anuncios. Va inspección y le enseñan el calendario a ellos. Dan por ok que hay calendario laboral.
2) vuelvo a poner denuncia y me persono en itss, les digo que de qué sirve tener un calendario laboral en un cajón si después no se da a los compañeros. Me dan la razón pero sigo esperando sanción y siguen sin dárnoslo.
3) Denuncia por vulnerar la ley de prevención de riesgos laborales (falta muy grave). Un aviso pero sin sanción.
4) denuncia por no facilitarnos el Plan de igualdad y otros documentos que pedimos.
No saben no contestan.
5) denuncia por vulneración a la libertad sindical. Esta última lleva puesta 5 meses. Sin respuesta.
Hemos puesto demanda directamente.
La empresa vulnera sistemáticamente el convenio e itss solo les da un toquecito y fin.
