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Incapacidad Temporal y periodo de prueba
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Incapacidad temporal y periodo de prueba
Buenas tardes.
Necesito asesoramiento a cerca de una cuestión.
Llevo trabajando un mes; Es el tipico trabajillo de estudiante para sacar un dinero para las vacaciones.
Estoy aun en periodo de prueba,ya que no finaliza hasta finales de julio.
El problema,es que el viernes estando ya en mi casa,me dio un tiron bastante fuerte en la zona lumbar,que hizo que me quedara agachada y no pudiera ni levantarme sola.
Fui al medico,y me dijeron que era una lumbalgia bastante fuerte,por lo que me dieron la baja,y me dijeron que tenia mi nimo para 1 semana.
En mi contrato (a través de ETT), una de las claúsulas indica que la incapacidad temporal,supondrá el fin del periodo de prueba, por lo que tengo claro que el lune cuando llame a la ett y a la empresa,será cuestión de horas que me echen.
Pero entonces,si me echan... los dias que yo he trabajado en julio...esos si me los tienen que pagar no??
Independientemente de que me despidan...
Un saludo a todos y gracias por leerme.
Necesito asesoramiento a cerca de una cuestión.
Llevo trabajando un mes; Es el tipico trabajillo de estudiante para sacar un dinero para las vacaciones.
Estoy aun en periodo de prueba,ya que no finaliza hasta finales de julio.
El problema,es que el viernes estando ya en mi casa,me dio un tiron bastante fuerte en la zona lumbar,que hizo que me quedara agachada y no pudiera ni levantarme sola.
Fui al medico,y me dijeron que era una lumbalgia bastante fuerte,por lo que me dieron la baja,y me dijeron que tenia mi nimo para 1 semana.
En mi contrato (a través de ETT), una de las claúsulas indica que la incapacidad temporal,supondrá el fin del periodo de prueba, por lo que tengo claro que el lune cuando llame a la ett y a la empresa,será cuestión de horas que me echen.
Pero entonces,si me echan... los dias que yo he trabajado en julio...esos si me los tienen que pagar no??
Independientemente de que me despidan...
Un saludo a todos y gracias por leerme.
No está todo perdido, mujer.
Puede que te despidan sí, pero eso que pone tu contrato significa que, si estás por ejemplo, una semana de baja, tu periodo de prueba se interrumpe y se suma a la vuelta, es decir, que en vez de terminar el día 1 terminaría una semana después.
Recupérate cuanto antes, que si les estás gustando no tienen por qué echarte.
Puede que te despidan sí, pero eso que pone tu contrato significa que, si estás por ejemplo, una semana de baja, tu periodo de prueba se interrumpe y se suma a la vuelta, es decir, que en vez de terminar el día 1 terminaría una semana después.
Recupérate cuanto antes, que si les estás gustando no tienen por qué echarte.
Chicos,os quiero consultar una cosilla.
Me han ofrecido un puesto de trabajo ( un amigo) que me interesaria bastante para cuando me recupere de la espalda.
Como estyo de baja,y sigo teniendo trabajo,el problema se me presenta por lo siguiente:
En el contrato pone : En caso de que el trabajoder decida etinguir su contrato con anterioridad al vencimiento,habra que ponerloo por escrito en conocimiento de la ETT con la antelacion minima siguiente: trabajadores titulados 15 dias, resto de trabajadores 1 semana.
Y luego explica que si no lo cumples se te descontaria la cantidad de los dias con los que no has avisado y demas.
Tengo dos preguntas: la primera....¿ con cuanto tiempo tendria que avisar yo?? 1 semana o 15 dias??
Y dos...tenia entendido que en periodo de prueba, cualquiera de las dos partes puede extinguir el contrato sin necesidad de preaviso...¿ es eso cierto??
Gracias
Me han ofrecido un puesto de trabajo ( un amigo) que me interesaria bastante para cuando me recupere de la espalda.
Como estyo de baja,y sigo teniendo trabajo,el problema se me presenta por lo siguiente:
En el contrato pone : En caso de que el trabajoder decida etinguir su contrato con anterioridad al vencimiento,habra que ponerloo por escrito en conocimiento de la ETT con la antelacion minima siguiente: trabajadores titulados 15 dias, resto de trabajadores 1 semana.
Y luego explica que si no lo cumples se te descontaria la cantidad de los dias con los que no has avisado y demas.
Tengo dos preguntas: la primera....¿ con cuanto tiempo tendria que avisar yo?? 1 semana o 15 dias??
Y dos...tenia entendido que en periodo de prueba, cualquiera de las dos partes puede extinguir el contrato sin necesidad de preaviso...¿ es eso cierto??
Gracias
De acuerdo; Aver,tengo novedades.
La espalda la sigo teniendo echa una autentica pena, y el alta va a tardar en llegar.
Ya os comente que un amigo me propuso trabajar para el,y que pensaba irme del trabajo.
Pues os cuento; llame a la ett,y le dije que mi espalda no estaba nada bien y que no queria causar ningun trastorno ni a ellos ( la ett) ni a la empresa, y que me informara del tema del preaviso para el alta voluntaria.
La chica de la ett me dijo que no me preocupara de lo del preaviso,que esta era una situacion excepcional y que se daba por enterada. Que no me van a descontar nada.
Me dijo que tendria que estar dada de alta en la empresa para poder pedir la baja voluntaria.
Total que la dije que ok,que pediria el alta y se lo enviaría.
Al rato la envie un correo diciendola que tenia cita para el martes en el medico para el tema del alta,y me dijo que vale,que cuando tuviera el alta que se la enviara,y ella me mandaba al correo la carta de " no superado periodo de prueba" ( estoy en periodo de prueba hasta el 26 de julio) para que se la devolviera firmada ( enviada por fax o como quisiera).
Mi opregunta es...si ella me manda la carta de " no superado periodo de prueba"...¿ es como si me hubiera despedido la empresa??
La espalda la sigo teniendo echa una autentica pena, y el alta va a tardar en llegar.
Ya os comente que un amigo me propuso trabajar para el,y que pensaba irme del trabajo.
Pues os cuento; llame a la ett,y le dije que mi espalda no estaba nada bien y que no queria causar ningun trastorno ni a ellos ( la ett) ni a la empresa, y que me informara del tema del preaviso para el alta voluntaria.
La chica de la ett me dijo que no me preocupara de lo del preaviso,que esta era una situacion excepcional y que se daba por enterada. Que no me van a descontar nada.
Me dijo que tendria que estar dada de alta en la empresa para poder pedir la baja voluntaria.
Total que la dije que ok,que pediria el alta y se lo enviaría.
Al rato la envie un correo diciendola que tenia cita para el martes en el medico para el tema del alta,y me dijo que vale,que cuando tuviera el alta que se la enviara,y ella me mandaba al correo la carta de " no superado periodo de prueba" ( estoy en periodo de prueba hasta el 26 de julio) para que se la devolviera firmada ( enviada por fax o como quisiera).
Mi opregunta es...si ella me manda la carta de " no superado periodo de prueba"...¿ es como si me hubiera despedido la empresa??
PERDON PERDON...que me he equivocado al escribir...lo redacto de nuevo,de acuerdo?
La espalda la sigo teniendo echa una autentica pena, y el alta va a tardar en llegar.
Ya os comente que un amigo me propuso trabajar para el,y que pensaba irme del trabajo.
Pues os cuento; llame a la ett,y le dije que mi espalda no estaba nada bien y que no queria causar ningun trastorno ni a ellos ( la ett) ni a la empresa, y que me informara del tema del preaviso para irme voluntariamente.
La chica de la ett me dijo que no me preocupara de lo del preaviso,que esta era una situacion excepcional y que se daba por enterada. Que no me van a descontar nada.
Me dijo que tendria que estar dada de alta en el medico para poder pedir la baja voluntaria.
Total que la dije que ok,que pediria el alta y se lo enviaría.
Al rato la envie un correo diciendola que tenia cita para el martes en el medico para el tema del alta,y me dijo que vale,que cuando tuviera el alta que se la enviara,y ella me mandaba al correo la carta de " no superado periodo de prueba" ( estoy en periodo de prueba hasta el 26 de julio) para que se la devolviera firmada ( enviada por fax o como quisiera).
Mi opregunta es...si ella me manda la carta de " no superado periodo de prueba"...¿ es como si me hubiera despedido la empresa??
La espalda la sigo teniendo echa una autentica pena, y el alta va a tardar en llegar.
Ya os comente que un amigo me propuso trabajar para el,y que pensaba irme del trabajo.
Pues os cuento; llame a la ett,y le dije que mi espalda no estaba nada bien y que no queria causar ningun trastorno ni a ellos ( la ett) ni a la empresa, y que me informara del tema del preaviso para irme voluntariamente.
La chica de la ett me dijo que no me preocupara de lo del preaviso,que esta era una situacion excepcional y que se daba por enterada. Que no me van a descontar nada.
Me dijo que tendria que estar dada de alta en el medico para poder pedir la baja voluntaria.
Total que la dije que ok,que pediria el alta y se lo enviaría.
Al rato la envie un correo diciendola que tenia cita para el martes en el medico para el tema del alta,y me dijo que vale,que cuando tuviera el alta que se la enviara,y ella me mandaba al correo la carta de " no superado periodo de prueba" ( estoy en periodo de prueba hasta el 26 de julio) para que se la devolviera firmada ( enviada por fax o como quisiera).
Mi opregunta es...si ella me manda la carta de " no superado periodo de prueba"...¿ es como si me hubiera despedido la empresa??
No, no es así,ya que yo no tengo paro, asique si el trabajo de mi amigo sale mal,me quedo en el paro en mi casita y andando.
A mi me apetece mucho mas,porque el trabajo que me ofrecen me gusta mucho mas que el que tengo ahora, mucho mas cerca de mi casa,y ademas con gente de mi confianza.
Lamento si ha sonado a eso,pero como veis,no es asi.
Lo que queria consultar, porque no lo se, es que como la ett me dice que cuando yo envie el parte de alta,ella me manda el de " no superado periodo de pruebaa" si eso es como si la empresa me estuviera despidiendo. ( nunca me han dado ningun parte de ese tipo,y no lo se)
A mi me apetece mucho mas,porque el trabajo que me ofrecen me gusta mucho mas que el que tengo ahora, mucho mas cerca de mi casa,y ademas con gente de mi confianza.
Lamento si ha sonado a eso,pero como veis,no es asi.
Lo que queria consultar, porque no lo se, es que como la ett me dice que cuando yo envie el parte de alta,ella me manda el de " no superado periodo de pruebaa" si eso es como si la empresa me estuviera despidiendo. ( nunca me han dado ningun parte de ese tipo,y no lo se)
vale,gracias,pero una cosilla...si puedo renunciar yo estando de baja...entonces es como si la señora de la ett me estuviera haciedno un gran favor....si me dice que se da por enterada de lo del preaviso, y que como en este caso es algo excepcional,y me manda la carta de la no superacion del periodo de prueba... es como un favor para que yo no tenga que renunciar..
Que si es por ayudarme,yo se lo agradeco mil,lo que pasa que en estos tiempos que corren,dar con gente que te ayuda en el trabajo es hasta raro.
¿ A la ett la conviene mas una no superacion del periodo de prueba a que yo pida la renuncia voluntaria?? Es por curiosidad, como digo, no me he visto en esta situacicon anteriormente,pero me ha sorprendido.
Que si es por ayudarme,yo se lo agradeco mil,lo que pasa que en estos tiempos que corren,dar con gente que te ayuda en el trabajo es hasta raro.
¿ A la ett la conviene mas una no superacion del periodo de prueba a que yo pida la renuncia voluntaria?? Es por curiosidad, como digo, no me he visto en esta situacicon anteriormente,pero me ha sorprendido.
